लॉगिन करने के बाद खोज की जा सकती है

होम

नवीनतम खबरें

भर्ती

नए अवसर खोजें

शिक्षा

बूटकैंप · व्यावसायिक कौशल विकास

इनबॉक्स

मेरे लिए खबरें

हब

कंपनियाँ, स्कूल और लोगों को एक साथ देखें

छोटा करें

गोपनीयता और शर्तें

कंपनी सेवाएँ

सहायता केंद्र

कुकी अनुकूलन

हम इस सेवा के माध्यम से प्रदान की गई उपयोगकर्ता की व्यक्तिगत जानकारी सहित, प्रत्येक डेटा स्वामी की सहमति के बिना डेटा के अनधिकृत संग्रह को प्रतिबंधित और अस्वीकृत करते हैं। आपको सूचित किया जाता है कि सार्वजनिक डेटा को भी क्रॉलिंग जैसे तकनीकी माध्यमों से बिना अनुमति के एकत्र करने पर व्यक्तिगत जानकारी संरक्षण अधिनियम के तहत आपराधिक दंड हो सकता है।

व्यवसाय पंजीकरण संख्या 206-87-09615

और देखें

भर्ती

크리에이트립

फ़ॉलोअर्स 527 · नौकरी पोस्टिंग 2

백엔드 파트 리더

जॉब ग्रुप

SW 개발

दक्षता

미들, 시니어

रोज़गार का प्रकार

정규직

कार्यशैली

상시 출근

यह एक सतत भर्ती घोषणा है।

भर्ती पूरी होने या कंपनी के शेड्यूल के अनुसार बंद हो सकती है।

टीम का परिचय

• 크리에이트립 프로덕트 및 비즈니스 목적을 고려한 서버 설계 • 크리에이트립 프로덕트 백엔드 기술적 리딩 • 크리에이트립 프로덕트 백엔드 엔지니어 구성원 리딩 • 크리에이트립 프로덕트에 필요한 비즈니스 로직 구현

मुख्य कार्य

채용 배경 크리에이트립은 액티비티 예약을 넘어 여행 전체, 금융, 엔터테인먼트, 쇼핑, 유학 연계 등으로 서비스 영역을 확장합니다. 확장 속도에 맞게 신사업들을 론칭하면서도 글로벌 고객들이 안정적으로 서비스를 사용할 수 있도록 돕는 탄탄한 엔지니어링이 필요합니다. 크리에이트립은 전세계의 글로벌 사용자들이 온라인에서 한국을 즐길수 있도록 돕습니다. 글로벌 고객을 위한 네이버를 지향하는 크리에이트립 서비스에서는 사용자가 다양한 서비스 도메인을 안정적으로 경험할 수 있어야 하며, 비즈니스 목적과 단계에 맞춰 기존/신규 서비스를 효과적으로 유지보수 및 론칭해야 합니다. 크리에이트립의 유능한 백엔드 엔지니어 파트를 리드하고 장기적인 안목으로 최적의 도메인 기반을 단단히 할 수 있는 백엔드 파트 리더를 모십니다. 주요 업무 • 크리에이트립 프로덕트 및 비즈니스 목적을 고려한 서버 설계 • 크리에이트립 프로덕트 백엔드 기술적 리딩 • 크리에이트립 프로덕트 백엔드 엔지니어 구성원 리딩 • 크리에이트립 프로덕트에 필요한 비즈니스 로직 구현 프로덕트 팀원 현황 크리에이트립 프로덕트 부문은 21명의 팀원이 함께합니다. 뛰어난 팀원들이 다양한 서비스를 밀도 있게 만들어가고 있어요 🏃🏻‍♂️ 프로덕트는 사업부 별 목적 조직 (스쿼드)과 기능 조직 (파트)로 구성되어 있습니다. • 목적 조직은 여행/숙소, 쇼핑, 어학당 스쿼드로 이루어져 있으며 스쿼드 안에서는 PM, 프로덕트 디자이너, 백엔드 및 프론트엔드 엔지니어, 그로스 담당자가 함께 서비스를 만들어 나갑니다. • 기능 조직은 스쿼드에서 비슷한 직군끼리 묶어서 기술적인 소통과 관리를 진행합니다. 예를 들어 프론트엔드 파트, 백엔드 파트, UXUI 팀 등이 있습니다. 백엔드 파트의 기술 고민 • Nestjs 프레임워크 기반하에 MariaDB, elasticsearch, redis를 사용하고 있으며, GraphQL Federation, gRPC를 이용한 마이크로서비스 아키텍처로 확장하고 있습니다. • 인프라는 메인은 AWS를 기반으로, 서비스는 ECS로 운영하고 있습니다. • 현재 저희 팀에서 가장 고민하는 것들은, 도메인 확장, 마이크로 서비스 (gRPC, GraphQL을 잘 쓰기 위한 노력), SRE, DDD, CQRS 등입니다. 크리에이트립의 개발 문화 • 스프린트, TASK관리, 회고 : 2주 단위 스프린트 미팅을 통해 새로운 비즈니스 목표, 2주간 인입된 고객 니즈 등을 연구토론하고, 해결책에 대한 고민을 합니다. • 테스트코드 : 자체 논의한 규칙을 기반으로 현재 단위 테스트, 어플리케이션 서비스 레이어 테스트 코드 등을 작성하고 있습니다. • 기술 세미나 및 스터디 : 2020년부터 50번에 달하는 횟수로 2주마다 내부 세미나 및 스터디를 진행하고 있습니다. 그 외에도 데일리 미팅을 하다 보면 최근 관심을 가진 기술에 대해 이야기하는 경우가 많고, 같은 기술에 관심이 있을 경우, 자율적으로 독서 모임, 사이드 프로젝트 등을 진행하며 성장을 즐기고 있습니다. • 코드 리뷰 : 코드 리뷰는 리뷰 요청한 사람의 실력을 검증하기 위함이 아닌 서로의 생각을 공유하고 토론하면서 함께 성장하기 위한, 프로젝트에 대한 서로의 시야를 넓힐 수 있는 과정으로 생각하고 있습니다. 상세 기술 (백엔드) • Typescript, Nest.js, GraphQL, gRPC, TypeORM, Sequelize, mongoose • AWS, Terraform, serverless framework, redis, elasticsearch, Sentry 상세 툴 (디자인) • Figma 자격 요건 [필수] 마인드셋 • 리더 포지션의 권한과 책임에 대해 명확하게 이해하고 리더로서 몰입을 통해 회사, 본인, 팀원의 성장을 이루어내고 싶으신 분 • 다양한 의견을 경청하면서도 본인만의 철학을 갖춘 코딩을 추구하시는 분 • 글로벌 서비스에 대한 관심과 열정을 보유하신 분 • 한국의 트렌드가 글로벌로 성장하는 것에 공감하고 이에 대한 관심이 많으신 분 • 스스로의 역량을 한정짓지 않고 탁월한 성과를 기반으로 급진적인 성취와 성장, 보상을 추구하시는 분 • 다양한 백그라운드의 이해관계자들과 목표 지향적인 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 스스로 문제를 정의하고 유저와 비즈니스를 함께 고려한 솔루션을 찾으려 노력하시는 분 [필수] 스킬셋 • 5년 이상의 백엔드 개발 경력 (또는 그에 준하는 실력)을 보유하신 분 • Node.js에 전문성을 가지고 계신 분 • OOP에 대한 이해를 바탕으로 객체의 책임, 역할, 협력에 대해 고민하시는 분 • AWS / Linux 환경에서 Container 기반 인프라 구축 및 운영 경험이 있으신 분 • RDBMS/NoSQL에 대한 이해를 바탕으로 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분 [우대] 스킬셋 • 속도 빠른 스타트업이나 애자일 조직을 경험해 보신 분 • 팀 리딩 경험이 있으신 분 • Microservice 아키텍처 기반의 개발 경험이 있으신 분 • E-Commerce 서비스 개발 경험이 있으신 분 • 다국어 서비스를 운영해 보신 분 채용 형태 • 정규직(3개월 수습기간, 해당 기간 내 급여 100% 지급) 채용 절차 • 자유형식의 이력서, 포트폴리오(참여했던 프로모션, 광고 결과)를 필수로 제출해주세요.(PDF 필수) - 이력서에는 구직자의 신체적 조건, 출신지역, 혼인 여부, 재산 및 가족의 학력·직업·재산 관련 정보를 포함해서는 안 됩니다. ※ 제출해주신 서류는 해당 포지션의 채용이 확정된 이후 관련 법령에 따라 즉시 파기될 예정입니다. • 서류 전형 → 직무 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격 및 입사 순으로 진행됩니다. • 최대 영업일 7일 이내 지원하신 이메일로 인터뷰 여부를 알려 드립니다. • 채용 소요시간은 상황에 따라 다를 수 있지만 크리에이트립은 신속하게 채용 결과를 공유해드립니다. • 경우에 따라 추가 인터뷰나 티타임 등이 진행될 수 있으며 이 경우 사전에 연락 드립니다. • 사전 동의하에 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있습니다. 채용 보상금(NEW!) • 크리에이트립 공식 채용홈을 통해 합격하신 모든 분들께 500,000원의 채용 보상금을 지급해 드리고 있습니다. 많은 관심과 지원 바랍니다. 😀 (단, 정규직에 한하며, 입사 후 3개월 경과 시 지급)