- 6개월 동안 자바 웹개발자 양성과정을 들으며 두 개의 팀 프로젝트를 진행했습니다.(아파트사조, 내일의집) - 한 달 동안 두 개의 중심 페이지 프론트엔드를 담당했습니다. 사용자경험에 집중해 구현했습니다. - 기획 단계에서 여러 웹사이트의 장단점을 정리하고 팀 프로젝트에 적용하는 등 팀원들과 적극적인 소통에 기여했습니다. 새로운 API를 시도하고 구현에 성공한 경험을 통해 프론트엔드를 총괄할 수 있었고, CSS 및 프론트 구성에 어려움을 겪는 팀원들에게 직접적인 도움을 제공했습니다. 도움의 손길을 뻗고 나서 도움을 받아 갈 수 있는 과정에서 스스로 학습하게 되었고 다양한 분야에서 능력을 키우면 협업과 문제 해결에 도움이 되며 지식이 다양하게 활용될 수 있다는 것을 깨달았습니다.

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- 직장어린이집인 신한일어린이집에서 연장반교사, 보조교사로서 재직했습니다. - 신한일어린이집은 신한일전기(주)의 직원분들을 대상으로 한 직장어린이집입니다. 여러 파트타이머 경험이 있었지만 ‘취업’이니 더욱 잘 하겠단 다짐으로 일과들을 기록하고 보육교사로써 회고를 하며 각 영유아들의 특이사항에 맞춰 금방 적응해 낸 경험이 있습니다. - 교사는 동료교사와 영유아와 주양육자 등 다양한 소통과정이 필요한 직업입니다. 연장반 시간보다 더 늦은 시간에 영아의 하원을 하는 주양육자와의 소통에서는 유아의 감정 등을 고려하여 상호 이해를 도모하는 방식으로 해결을 했습니다. - 연장반에서는 다양한 교사와의 협업이 필요했습니다. 서로에게 도움을 주고 관계를 구축하려 노력했으며 다양한 근무자들과 협업하는 경험이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 어린이집의 다양한 행사와 축제에 참여하면서 미리 일을 도우고 업무를 분담하며 적극적으로 참여했습니다.

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- 전통 돈카츠 전문점 사보텐에서 유일한 장기근무 파트타이머로 일했습니다. - 회전률이 높고, 손님이 끊이지 않는 레스토랑이었기에 초반 업무적응이 쉽지는 않았습니다. 어떻게 하면 좋을지 생각해 본 후, 메뉴판과 포스기 기능을 사진을 찍어 달달 외우고 업무일과를 기록해 되돌아 보는 시간을 가졌습니다. 덕분에 리더님께서 “너무 친절해서 놀랐다”라는 말을 들을 정도로 친절함과 활달함을 갖춘 직원으로 근무할 수 있었습니다. - 사보텐에서 퇴사한 이후에도, 꾸준히 연락하면서 종종 대신 근무를(대타) 하기도 하고 파트타이머를 구하실 때 성실한 지인을 추천하며 도와드리기도 했습니다. 이후에도 다시 근무해 줄 수 있냐고 부탁하시거나 회식에도 불러 주시는 등 좋은 관계를 유지했습니다.

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