Nous sommes une équipe marketing qui développe des produits pour des mégamarques mondiales telles que 'Sofy' (produits d'hygiène féminine), 'MamiPoko' (couches pour bébés), 'Shirocotton' (disques de maquillage) et 'Nyanspoon' (friandises pour chats) qui sont profondément ancrés dans la vie quotidienne.
Nous avons l'opportunité de diriger le développement de nouveaux produits (en collaboration avec R&D) jusqu'à leur intégration sur le marché (campagne IMC) et de vous fournir un environnement propice pour devenir un véritable marketeur mondial grâce à une communication directe avec le siège au Japon.
1. Élaboration de stratégies de marque et de produit (Brand & Product Strategy)
- Élaboration d'une feuille de route et de stratégies de lancement de nouveaux produits (Launch) sur la base d'analyses des tendances du marché et des insights consommateurs (travail collaboratif avec le département R&D)
- Optimisation de l'assortiment de produits (Assortment) et de la structure de prix sur la base de l'analyse des performances de vente selon les canaux de distribution nationaux (collaboration avec les départements des ventes et du trade marketing)
2. Planification et exécution de la communication marketing intégrée (IMC)
- Établir l'orientation des campagnes IMC pour atteindre les objectifs de vente et de notoriété annuelle pour la catégorie de marque dont vous êtes responsable
- Définir les KPI publicitaires clés en fonction des objectifs de branding et de marketing de performance, et effectuer un suivi/gestion quotidien
- Planifier des événements/promotions pour les consommateurs en ligne et hors ligne, et diriger la gestion des performances des agences externes (prestataires)
- Élaborer un plan de relations publiques (PR) et de publicité pour les médias afin d'améliorer la notoriété de la marque
3. Collaboration marketing mondiale (Global Collaboration)
- Communication régulière et synchronisation stratégique avec les responsables marketing au Japon pour maintenir l'identité de la marque mondiale
- Discuter des stratégies de marketing localisées pour le marché national sur la base des lignes directrices du siège
ㆍÉducation : Diplôme universitaire de 4 ans minimum
ㆍExpérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le marketing (réservé aux candidats expérimentés)
ㆍLangue : Capable de communiquer en japonais au niveau des affaires
- Capable de communiquer facilement par vidéoconférence et e-mail avec le siège au Japon
- Possède un score JPT de 800 ou plus ou une certification JLPT N1 (ou un niveau conversationnel équivalent en affaires)
Qualifications souhaitées
ㆍDiplôme en commerce, génie chimique, comptabilité ou disciplines connexes (ou une compréhension approfondie de l'industrie)
ㆍPersonnes à l'aise avec la communication mondiale (les expériences de séjour et d'études à l'étranger sont un avantage)
ㆍCompétences en analyse de données et maîtrise des outils de recherche
ㆍExcellentes compétences en rédaction de documents avec MS Office (maîtrise des formules avancées Excel, PPT, etc.)
ㆍEmpathie pour notre activité et capacité à s'intégrer rapidement (s'adapter rapidement)
Avantages et environnement de travail
1. Soutien et rémunération fiables
- Soutien social : Utilisation libre de points de bien-être
- Santé/Soins médicaux : Examen de santé annuel et remboursement des frais médicaux
- Prise en charge familiale : Soutien aux frais de scolarité des enfants et congés pour événements
- Récompense pour ancienneté : Programme de récompenses qui augmente avec la durée de service
2. Culture d'entreprise autonome
- Garantir l'équilibre travail-vie : Ambiance sans obligation de faire des heures supplémentaires et de participer à des événements (encourager la sortie à l'heure)
- Congés sans motifs : Congés annuels libres et congés d'été sans justification
- Tenue décontractée : Travailler dans les vêtements les plus confortables
- Respect des règles : Garantie complète des quatre principaux régimes d'assurance et indemnités de départ
Procédure de sélection : Vérification des documents > 1er entretien (test de personnalité) > 2ème entretien > Approbation finale
(Après succès du 2ème entretien, une évaluation médicale selon les réglementations de l’entreprise sera effectuée avant l'embauche définitive.)
ㆍL'embauche peut être annulée si des informations fausses sont découvertes.
