[Présentation du département des affaires !]
* Le département des affaires est l'organisation directement responsable du chiffre d'affaires principal de Woxphere. Il conçoit, met en œuvre et démontre par le P&L quels produits sont vendus à quel prix et à quels clients.
* Nous menons actuellement la première transition de modèle commercial de revenus fixes (CPT) à un modèle basé sur la performance (CPC/CPA/CPH) dans l'industrie HR Tech en Corée.
* En collaboration avec l'équipe produit, nous recherchons de nouvelles opportunités de croissance et les développons en affaires. Des produits publicitaires basés sur la performance aux essais d'agents AI - les initiatives les plus importantes de l'entreprise démarrent dans cette équipe.
[Voici ce que vous allez faire !]
* Gestion du P&L par produit et élaboration d'initiatives de croissance : analyse de la structure des revenus et des coûts par ligne de produit, décomposition et suivi des KPI sur la base de l'arbre des moteurs pour définir les orientations de croissance des revenus et d'amélioration des marges.
* Identification des opportunités commerciales basées sur l'analyse du marché et des concurrents : benchmarking des produits/prix/canaux concurrents, analyse des budgets de recrutement par segment de clients et proposition d'une feuille de route produit pour découvrir de nouvelles opportunités commerciales.
* Conception de la structure des prix des produits et de l'emballage : élaboration de systèmes de prix (Tier/Bundle/Politique de remise) par segment de clientèle et optimisation de la tarification suite à la transition vers des modèles de facturation.
* Mise en œuvre de la stratégie Go-to-Market avec les équipes produit, marketing et commercial : définition des exigences produit et des SLA avec l'équipe produit, conception de stratégies et de playbooks GTM segmentés pour l'organisation commerciale, et lien avec les actions marketing et les campagnes ciblées.
[Nous recherchons des personnes ayant ce type d'expérience !]
* Plus de 3 ans d'expérience dans des domaines connexes tels que la planification des affaires, la planification stratégique, le conseil, etc.
* Expérience dans l'analyse des structures P&L de produits ou d'unités commerciales et développement et mise en œuvre d'initiatives d'amélioration des revenus.
* Expérience dans la direction de projets en collaboration avec plusieurs organisations, y compris les produits, les ventes et le marketing.
* Expérience dans la prise de décisions basées sur des données.
Qualifications souhaitées
[Une expérience supplémentaire serait un plus !]
* Personnes ayant eu la responsabilité du P&L dans des domaines ou produits spécifiques.
* Expérience dans l'élaboration de stratégies de prix et de produits sur des plateformes (modèles de facturation, tarification, emballage).
* Expérience dans la conception ou la gestion de modèles de facturation basés sur la performance (CPC/CPA).
* Expérience en conseil stratégique.
* Excellentes compétences en utilisation de l'IA.
Avantages et environnement de travail
[Travail flexible et temps de repos]
* Mise en place de système d'horaires de travail flexibles : arrivée libre avant 11h / départ libre après 16h.
* Mise en place du système Family Day : départ à 14h un vendredi par mois.
* Fonctionnement d'un café d'entreprise (boissons offertes) : offre gratuite d'une variété de boissons par un barista.
* Mise en place du système de congé à mi-journée.
[Environnement de travail facilitant la concentration]
* Support pour les équipements de travail : support pour moniteurs doubles, équipement, ordinateurs portables, logiciels.
* Remboursement des frais de taxi professionnels, frais de taxi tard la nuit.
* Soutien à l'achat de livres.
* Soutien à la participation aux séminaires externes.
[Support robuste pour la vie]
* Octroi de points de bien-être de 1 600 000 wons par an.
* Système de prêts pour les employés.
* Soutien financier pour l'hébergement en centres de loisirs.
* Soutien aux divers événements.
* Remise de cadeaux pour l'anniversaire de la société.
* Soutien aux examens de santé (incluant un membre de la famille).
* Soutien à des programmes de conseil psychologique.
[Assistance familiale]
* Soutien aux frais de scolarité des enfants.
* Cadeau de félicitations pour la naissance.
* Congé à mi-journée pour des événements majeurs comme l'inscription à l'école, la remise des diplômes, les examens d'entrée à l'université.
Sélection de documents > 1er entretien > 2ème entretien > réussite finale > embauche
(※ Les étapes de sélection peuvent être ajustées en fonction de la situation.)
* Une période d'essai de 3 mois s'applique après l'entrée en fonction.
* Les candidatures ne peuvent être soumises que via le site Web de Woxphere.
* Les données personnelles collectées lors du processus de recrutement ne seront pas utilisées à d'autres fins.
* L'acceptation peut être annulée si les informations fournies dans le formulaire de candidature sont inexactes ou si les documents soumis sont incomplets.
* Les délais et procédures de recrutement peuvent être modifiés en raison de circonstances internes.
* Les personnes enregistrées comme handicapées et celles ayant un statut protégé bénéficieront d'une préférence conformément à la législation en vigueur.
* Des vérifications de références peuvent être effectuées avec le consentement des candidats si nécessaire au cours du processus d'embauche.
* Les documents soumis peuvent être revendiqués après la fin du processus de recrutement, sauf pour ceux soumis via le site Web ou par e-mail.
