• Zeroer entre dans le domaine de la réhabilitation pédiatrique (CMT) et crée des produits pour aider à la réhabilitation à domicile.
• Ce poste recherche une personne pour rejoindre en tant que CTO et diriger l'équipe.
• Conception et optimisation du pipeline de caméra (AVFoundation/CameraX), intégration et optimisation des performances de l'inférence sur appareil (Core ML/TFLite)
• Contrôle audio canal gauche/droit (AVAudioSession/AudioTrack) et stabilisation de la planification au niveau des millisecondes
• Conception du module pont RN↔Natif/JSI, établissement de l'interface commune (ex : HeadPose, Stimulus)
• Conception de la collecte minimale de données, cryptage, consentement/notifications (sensibilité PIPA/HIPAA)
• Automatisation de la construction et du déploiement (Fastlane, GitHub Actions), exploitation de la qualité/observabilité (Crashlytics/Sentry)
• iOS : Swift, AVFoundation/AVAudioSession, Core ML (+Metal)
• Android : Kotlin, CameraX, TFLite/ML Kit, AudioTrack (contrôle des canaux gauche/droit·ms)
• Hybride : Expérience d'exposition du module natif à l'aide du pont React Native/JSI
• Ajustement en temps réel : Maintien de 720p, 24–30fps, avec des résultats prouvés dans l'amélioration de la chaleur/batterie/délai (E2E < ~120ms)
• Sécurité/Données enfants : Sensibilité PIPA/HIPAA, expérience de conception de non-collecte d'originaux, consentement, cryptage (KMS)
• Publication/Exploitation : TestFlight/chaîne de test interne, Fastlane·GitHub Actions, Crashlytics/Sentry
Qualifications souhaitées
Expérience entrepreneuriale
Expérience en gestion d'équipe
Connaissance précise des startups
Avantages et environnement de travail
• Horaires de travail de 10h à 19h
• Fin de journée avancée de 2 heures le vendredi (option de début de travail 2 heures plus tard)
• Congés payés offerts sans utiliser les congés d'anniversaire
• Dépenses de déjeuner fournies / Snacks fournis
• Dépenses de dîner illimitées lors des heures supplémentaires
• Système de primes de recommandation pour les bons talents
• Soutien financier pour les obsèques et les congés pour événements
• Culture de repas sans alcool
• Liberté totale de tenue vestimentaire
• Croissance conjointe avec les employés et l'entreprise par le biais d'options d'achat d'actions
1. Documents/Portefeuille → 2) Café discussion (2 heures) → 3) Vérification de référence → 4) Discussion finale