- Concevoir et développer la pipeline AI essentielle pour le service de chat de personnage basé sur LLM selon les exigences du produit.
- Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre techniquement des structures qui augmentent l'immersion et améliorent la qualité de l'expérience utilisateur.
- Améliorer en continu les performances et la précision de la pipeline et promouvoir l'avancement du système pour optimiser les opérations.
Principales responsabilités
- Concevoir et développer la pipeline AI essentielle pour le service de chat de personnage basé sur LLM selon les exigences du produit.
- Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre techniquement des structures qui augmentent l'immersion et améliorent la qualité de l'expérience utilisateur.
- Améliorer en continu les performances et la précision de la pipeline et promouvoir l'avancement du système pour optimiser les opérations.
Qualifications
- Expérience dans le développement de services et la construction de pipelines en utilisant des bibliothèques liées à LLM.
- Expérience dans l'amélioration des performances LLM grâce au prompt engineering, RAG, fine-tuning, etc.
- Expérience en développement backend basé sur Python.
- Expérience en développement d'applications Web en utilisant le framework React.
- Expérience à équilibrer qualité AI et UX tout en collaborant avec des designers, des planificateurs et des développeurs d'applications.
Qualifications préférées
- Expérience dans le développement de services de contenu immersifs tels que des chatbots de personnages, du contenu créatif et des conversations basées sur les émotions.
- Expérience d'application de modèles de génération d'images tels que Stable Diffusion et Flux aux services.
- Expérience dans l'utilisation de frameworks de workflow LLM tels que LangChain et LangGraph.
- Expérience dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle du point de vue de l'optimisation de la vitesse/coût des réponses API.
- Compréhension et expérience avec des modèles multimodaux traitant du texte, des images et de la voix.
- Expérience dans le traitement d'un trafic de grande ampleur par le biais de tâches asynchrones.
Processus de recrutement
- 1) Pré-Entretien: Présentation du candidat et de l'entreprise, entretien en ligne d'environ 30 minutes (Google Meet) pour discuter de l'expérience et de l'approche de travail du candidat.
- 2-1) Entretien Technique: Entretien d'environ 1 heure sur les capacités de résolution de problèmes techniques, la compréhension de la pile technologique et l'expérience pratique.
- 2-2) Entretien d'Équipe: Entretien d'environ 1 heure pour évaluer la capacité à comprendre les objectifs commerciaux, à penser du point de vue du produit, à collaborer dans l'organisation produit, à communiquer et à résoudre des problèmes.
- 3) Entretien d'Adaptabilité Culturelle: Entretien d'environ 1 heure pour évaluer l'adéquation à la mission/vision de l'entreprise, à la culture organisationnelle, au style de travail et à la capacité de collaboration.
