Département Publicité de Madup
Le département publicité de Madup gère des campagnes d'applications/web pour des entreprises classées parmi les meilleures de leur secteur grâce à un marketing de performance basé sur les données. Lors de la gestion des campagnes, l'équipe de marketing de performance collabore étroitement avec la division créative et l'équipe de conseil en données pour produire des matériels plus avancés et analyser les données, tout en étant à la pointe du marché du marketing numérique.
De plus, depuis 2020, le département publicité de Madup s'efforce d'opérer des campagnes mondiales pour des marques nationales et internationales qui rêvent d'une expansion mondiale, afin de promouvoir l'innovation numérique dans le marketing au-delà du marché local.
Principales responsabilités
• Rédaction de rapports publicitaires
• Mise en œuvre et optimisation des campagnes publicitaires numériques
• Support à la création de propositions de soumission
• Analyse des données de performance publicitaire
Qualifications minimales
• Personne passionnée avec une attitude proactive et positive pour grandir
• Excellentes compétences en communication
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Personnes souhaitant réaliser les étapes de planification-implémentation-analyse de manière proactive et dynamique
• Personnes souhaitant acquérir une expérience en marketing d'application et web, ainsi qu'en marketing basé sur les données
• Personnes désireuses de devenir actrices du marché dynamique du marketing numérique
Qualifications souhaitables
• Compétences avancées en MS Office telles qu'Excel, PowerPoint
• Détenteur des certificats Google Ads Professional Level 1 / GAIQ / GCP
• Expérience avec des langages d'analyse statistique comme Python, R
Conditions de travail
• Durée d'emploi : 6 mois
- Le contrat de travail est établi par périodes de 3 mois
- Une évaluation PT sera réalisée durant le stage, et selon les résultats, la conversion à un poste permanent ou la fin du contrat sera décidée.
- Pour ceux ayant montré une haute performance, un examen de conversion anticipée à un poste permanent sera possible après 3 mois de travail.
• Salaire : 240 000 won par mois (avant impôts)
Processus de recrutement
• Vérification des documents
- Les CV peuvent être soumis sous n'importe quel format, et il est recommandé de soumettre au format PDF si possible. Si vous souhaitez présenter d'autres parties, vous pouvez également soumettre des portfolios ou des URL séparés.
• Entretien avec les professionnels
- L'entretien avec les professionnels se basera sur les candidatures soumises.
- Des détails sur le processus d'entretien seront fournis lors de la coordination des entretiens.
• Confirmation de l'embauche et travail de stage
- Une communication individuelle des conditions sera faite aux candidats retenus, et l'embauche sera confirmée.
• Évaluation de stage PT
- Une présentation PT brève sera réalisée sur un sujet lié au travail et à la formation durant les 3 mois.
• Conversion en poste permanent
- La décision concernant l'embauche à temps plein sera prise après la période de stage.
* Conformément à la loi sur le processus de recrutement (17/07), veuillez ne pas inclure d'informations non liées au poste dans votre CV.
(par ex. caractéristiques physiques, lieu de naissance, état civil, patrimoine, informations sur la formation et les professions des proches)
