• Participation à tous les processus de publication du produit.
• Développement et déploiement de la logique commerciale basée sur NodeJS (NestJS).
• Promouvoir un code propice à la collaboration et effectuer des refactorisations continues.
• Écrire du code de test basé sur des cas de test.
• Améliorer le code grâce à des revues de code.
Principales responsabilités
• Participation à tous les processus de publication du produit.
• Développement et déploiement de la logique commerciale basée sur NodeJS (NestJS).
• Promouvoir un code propice à la collaboration et effectuer des refactorisations continues.
• Écrire du code de test basé sur des cas de test.
• Améliorer le code grâce à des revues de code.
Qualifications
• Intérêt pour les services utilisant l'IA.
• Compétent en développement d'API à l'aide de NestJS ou Express, Typescript, MongoDB, mongoose.
• Expérience dans l'identification des exigences afin de modéliser des données dans MongoDB et de concevoir des systèmes.
• Familiarité avec la collaboration via Git.
• Expérience de développement de services utilisant une infrastructure cloud (ex: AWS, Azure, GCP).
• Apprécie les échanges de commentaires constructifs par le biais de revues de code et de réunions.
Qualifications souhaitées
• Expérience dans le développement de services basés sur LLM.
• Expérience de mise en œuvre d'un traitement asynchrone à l'aide de files d'attente de messages (ex: Kafka, SQS, RabbitMQ).
• Expérience de dépannage à l'aide d'APM (ex: Datadog, New Relic, Pinpoint).
• Familiarité avec l'écriture de codes de test tels que des tests unitaires et des tests d'intégration.
• Intérêt pour DDD.
• Expérience dans l'utilisation de diverses fonctions de Redis.
• Expérience dans le développement de services basés sur Kubernetes.
• Expérience dans le développement de fonctionnalités à l'aide de Websocket.
• Expérience en développement basé sur MSA ou gestion de trafic à grande échelle.
Voyage vers rejoindre l'équipe Routines
• Le processus de recrutement se compose des étapes suivantes : ‘sélection de documents → entretien pratique → entretien d'adéquation culturelle → entretien avec le responsable → vérification des références & notification d'acceptation’ et peut être modifié.
• Pour ce poste, un test de codage en temps réel est inclus dans l'entretien pratique.
• Si vous êtes sélectionné pour ce poste, une période d'essai de 3 mois s'applique.
• Les candidats protégés par la loi sur l'emploi, tels que les anciens combattants et les personnes handicapées, bénéficieront d'avantages conformément à la législation en vigueur.
• Les négociations salariales et la planification de la date de début seront menées après acceptation finale.
• Si des informations fausses sont trouvées dans les documents de candidature, l'embauche peut être annulée même après la confirmation.
