Somos un equipo de marketing que desarrolla productos de mega-marcas globales como 'Sofy' (productos de higiene femenina), 'MamiPoko' (pañales para bebés), 'Shirocotton' (discos de algodón) y 'Nyanspoon' (golosinas para gatos) que están profundamente arraigadas en la vida diaria.
Lideramos desde la planificación de nuevos productos (colaboración con I+D) hasta la integración en el mercado (campaña de IMC) y ofrecemos un entorno que facilita el crecimiento como un verdadero comercializador global a través de la comunicación directa con la sede en Japón.
Responsabilidades principales
1. Establecimiento de estrategias de marca y producto (Brand & Product Strategy)
- Creación de un cronograma y estrategias de lanzamiento de nuevos productos (Launch) basado en el análisis de tendencias de mercado e insights de consumidores (trabajo conjunto con el departamento de I+D)
- Optimización del surtido de productos (Assortment) y la estructura de precios mediante el análisis de resultados de ventas en canales de distribución nacionales (colaboración con los departamentos de ventas y marketing comercial)
2. Planificación y ejecución de la comunicación de marketing integrada (IMC)
- Establecimiento de la dirección de campañas IMC para alcanzar las metas anuales de ventas y reconocimiento de marca en la categoría responsable
- Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) publicitarios de acuerdo con los objetivos de marcado y de rendimiento de marketing, y monitoreo/gestión diaria
- Planificación de eventos/promociones para consumidores tanto en línea como fuera de línea, y liderazgo y gestión de resultados de agencias externas (contratistas)
- Planificación de relaciones públicas (PR) y publicidad para medios con el fin de aumentar el reconocimiento de la marca
3. Colaboración en marketing global (Global Collaboration)
- Comunicación regular y sincronización estratégica con los responsables de marketing en Japón para mantener la identidad de marca global
- Discusiones sobre estrategias de marketing localizadas para el mercado nacional basadas en las directrices de la sede
ㆍEducación: Graduado de una universidad de 4 años como mínimo
ㆍExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia profesional en marketing (solo para candidatos con experiencia)
ㆍIdioma: Capaz de comunicarse en japonés en un nivel comercial
- Capaz de realizar conferencias por video y comunicarse por correo electrónico con la sede en Japón sin problemas
- Tener un puntaje JPT de 800 o más o una calificación JLPT N1 (o un nivel de conversación empresarial equivalente)
ㆍCandidatos con estudios en negocios, ingeniería química, contabilidad o disciplinas relacionadas (o aquellos con un alto nivel de comprensión de la industria)
ㆍPersonas que no tienen problemas para comunicarse a nivel global (se valorarán experiencias de estudios y estancias en el extranjero)
ㆍHabilidades avanzadas en análisis de datos y en el uso de herramientas de investigación
ㆍExcelentes habilidades de documentación a través de MS Office (uso avanzado de fórmulas de Excel, PPT, etc.)
ㆍCapacidad para empatizar con el negocio y una rápida integración (adaptación rápida)
Beneficios y entorno laboral
1. Apoyo y compensación confiables
- Apoyo en beneficios: Uso libre de puntos de bienestar
- Salud / Cuidado médico: Exámenes médicos anuales y reembolso de gastos médicos
- Cuidado familiar: Apoyo para la educación de los hijos, así como gastos y días de licencia para eventos
- Recompensa por antigüedad: Un sistema de recompensas que aumenta con la duración del empleo
2. Cultura de empresa autónoma
- Garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal: Una atmósfera libre sin presión para hacer horas extras o a participar en cenas sociales (fomento de salir a tiempo)
- Vacaciones sin razón: Vacaciones anuales libres y vacaciones de verano sin justificación
- Vestimenta libre: Trabajar en la ropa más cómoda
- Cumplimiento básico: Garantía completa de los cuatro principales seguros y beneficios por terminación
Proceso de selección: Verificación de documentos > 1ª entrevista (prueba de personalidad) > 2ª entrevista > Aprobación final
(Después de aprobar la segunda entrevista, se someterá a un examen de salud conforme a las regulaciones de la empresa antes de la incorporación final.)
ㆍEl empleo puede ser cancelado si se descubren datos falsos.
