🔵 Déjame presentar Layer Lab, una empresa de K-BEAUTY de rápido crecimiento.
Comenzando con lograr 20 mil millones en el primer año de lanzamiento, estamos apuntando a más de 30 mil millones en ventas este año, 2026.
Ahora buscamos socios que puedan dominar el mercado de comercio electrónico nacional para dar un paso más.
El método de trabajo de Layer Lab se centra en la ejecución y la esencia.
Prefiriendo ejecutar rápidamente en lugar de realizar reuniones o informes sin sentido, seguimos adelante buscando respuestas basadas en las 'notas de error' obtenidas de fracasos.
El crecimiento rápido es parte de nuestra forma de trabajar. Buscamos individuos apasionados que deseen compartir sus carreras con excelentes colegas en trayectorias de crecimiento explosivas.
Responsabilidades principales
🔵 Experimentarás proactivamente las siguientes tareas (What You Will Own)
✅ Operación de canales en línea y establecimiento de estrategias de ventas (Olive Young, Musinsa, Smart Store, Coupang)
✅ Planificación y estrategia general para promociones por canal
✅ Análisis de ventas y establecimiento de estrategia anual
✅ Organización del equipo de comercio electrónico y gestión de KPI basados en ventas y expansión de canales
✅ Gestión del inventario por SKU y comunicación con los departamentos relacionados a través de previsión de demanda de ventas
🔵 Queremos trabajar con alguien así (Qualification)
✅ Más de 7 años de experiencia (o experiencia equivalente)
✅ Experiencia en la operación de los principales centros comerciales en línea nacionales y liderazgo de equipos de comercio electrónico
✅ Habilidades de toma de decisiones basadas en datos y capacidad de informes de desempeño
✅ Experiencia en diseño de estructuras de ventas y promoción del crecimiento, no solo en operaciones
✅ Comprensión integral de ventas, marketing y logística en el comercio electrónico
✅ Capacidad de ejecución rápida y comunicación proactiva
✅ Experiencia en la gestión del ciclo de vida de productos de marcas de cosméticos y productos de temporada
✅ Experiencia en la creación de resultados significativos en canales o SKU específicos
✅ Capacidad para diseñar estructuras de venta centradas en Hero SKU mediante análisis de rendimiento por producto
Beneficios y entorno laboral
🔵 Lo que Layer Lab promete
✅ Apoyo optimizado para el crecimiento: eliminar procedimientos administrativos innecesarios y brindar un apoyo total a los recursos necesarios para obtener resultados.
✅ Colaboración con excelentes colegas: puedes disfrutar de la alegría de pensar intensamente con colegas apasionados y ganar juntos.
✅ Compensación proporcional al rendimiento: aseguramos que serás compensado de acuerdo a tus contribuciones en el camino hacia convertirte en una 'marca global'.
• Chequeos de salud / apoyo para diversas ceremonias
• Regalos de vacaciones/gastos de regreso
• Provisión de refrigerios, ambiente de trabajo limpio
• Recompensas para empleados a largo plazo, premios para empleados destacados, bonificaciones por desempeño
• Sistema de medio día y medio día
• Descuentos en productos propios / provisión de kits de bienvenida
🔵 Proceso de reclutamiento
✅ Evaluación de documentos: la primera evaluación se lleva a cabo sobre la base de los documentos presentados.
✅ Proceso de entrevista: evaluación profunda a través de entrevistas profesionales y de personalidad.
✅ Aceptación final: los candidatos aceptados serán notificados individualmente.
*El proceso de reclutamiento puede ser adicionado o simplificado dependiendo del puesto.
