🔵 Permíteme presentarte a LayerLab, que está en rápido crecimiento.
Después de alcanzar 20 mil millones de wones en solo un año desde su lanzamiento, en 2026 buscamos superar los 30 mil millones de wones.
Ahora estamos buscando un socio que pueda registrarse como 'líder indiscutible' en los mercados de Olive Young y Amazon US, así como en el mercado global.
No buscamos solo un gerente de marketing, sino un 'Constructor' que diseñe y ejecute directamente la expansión global de LayerLab.
La forma de trabajar de LayerLab se centra en la ejecución y la esencia. En lugar de reuniones o informes innecesarios, actuamos rápidamente y aprendemos a partir de 'notas de errores' obtenidas de fracasos para encontrar las soluciones correctas y avanzar. Crecimiento rápido es parte de nuestra forma de trabajar. Buscamos personas apasionadas que estén listas para compartir su carrera con excelentes colegas en esta fase de crecimiento explosivo.
Responsabilidades principales
🔵 Estas son las tareas que asumirás de manera proactiva (Lo que poseerás)
✅ América del Norte: Dominio de TikTok Shop
Identificación y desarrollo de creadores influyentes en TikTok Shop de América del Norte (Affiliate)
Maximización de ventas a través de TikTok Live y contenido corto en tiempo real
✅ Japón: Dominación de Qoo10 y redes sociales
Planificación de compras conjuntas y estrategias con influenciadores japoneses (X, IG, LIPS) para apuntar a la temporada de Mega Sale de Qoo10
Desarrollo de un 'Viral Hook' que se ajuste a la sensibilidad local en Japón y orientación del contenido
✅ Estrategia de Influenciadores Global
Construcción de un grupo de influenciadores en América del Norte/Japón y gestión de relaciones a largo plazo con embajadores
Dirección creativa y análisis de rendimiento para crear 'contenidos que venden' más allá del simple seedying
🔵 Si te unes a nosotros, podrás experimentar este crecimiento (Factores de Éxito)
✅ América del Norte: Alcanzar los objetivos mensuales de GMV mediante el lanzamiento de TikTok Shop y colaboración con creadores
✅ Japón: Ingreso a las clasificaciones de categorías y nuevos récords de ventas durante el periodo de Mega Sale de Qoo10
✅ General: Optimización de la contribución de ingresos (ROI) y costos de adquisición de clientes (CAC) en relación con el presupuesto utilizado
✅ Capacidad para participar de manera proactiva y autónoma en las principales tareas mencionadas
✅ Competencias lingüísticas necesarias para llevar a cabo las tareas mencionadas anteriormente
🔵 Sería aún mejor si tuvieras esto (Bono)
✅ Experiencia de residencia en países de habla inglesa/Japón y comprensión profunda del ecosistema de comercio electrónico local
✅ Experiencia en impulsar las ventas de TikTok Shop o Qoo10 en una marca de belleza global
✅ Alta competencia en el proceso de creación y edición de contenido corto (TikTok, Reels)
✅ Nativos digitales en SNS: saber instintivamente qué videos 'explotarán' mientras consumen contenido corto.
Beneficios y entorno laboral
🔵 Lo que LayerLab promete
✅ Experiencia práctica sobresaliente: podrás destacar como comercializador global al manejar simultáneamente los enormes mercados de América del Norte y Japón.
✅ Apoyos optimizados para el crecimiento: eliminamos procedimientos administrativos innecesarios y apoyamos plenamente todos los recursos necesarios para lograr resultados.
✅ Colaboración con excelentes colegas: disfrutarás de la alegría de pensar intensamente con colegas apasionados y ganar juntos.
✅ Compensación basada en el rendimiento: te recompensaremos de manera clara y segura por tu contribución en el camino hacia la 'marca global'.
• Exámenes de salud / soporte para diversas ocasiones
• Regalos festivos / gastos de regreso a casa
• Snacks proporcionados, ambiente de trabajo limpio
• Premios para empleados con larga trayectoria, empleados excepcionales, bonificaciones por rendimiento
• Sistema de medio tiempo y reglas para horarios parciales
• Descuentos para productos de la empresa / kit de bienvenida
🔵 Proceso de contratación
✅ Fase de presentación: Los documentos presentados serán evaluados en una primera ronda.
✅ Entrevista: Se realizará una evaluación detallada a través de entrevistas sobre habilidades y personalidad.
✅ Selección final: Se notificará a los candidatos seleccionados de forma individual.
*El proceso de contratación puede adaptarse o simplificarse según el puesto.
