SWING es una startup de movilidad fundada con la visión de 'hacer ciudades para las personas en lugar de para los coches'. En 2024, logramos un ingreso de 70 mil millones de won, registrando beneficios operativos por quinto año consecutivo.
Para devolver el espacio ocupado en los estacionamientos y carreteras a las personas, debemos reducir nuestra dependencia de los automóviles particulares. SWING ofrece diversos servicios como dispositivos de movilidad personal, taxis y autobuses para hacer que moverse sea más accesible incluso sin un coche.
• SWING (servicio de bicicletas/scooters compartidos): operamos 150,000 dispositivos, convirtiéndonos en el líder del sector. En 2024, adquirimos a nuestro competidor Dear para expandir nuestras operaciones.
• SWING BIKE (servicio de arrendamiento/compra para repartidores): en solo dos años, alcanzamos la tercera posición en el mercado y tenemos como objetivo ser el número uno para 2025.
• Swap (servicio de suscripción de bicicletas): utilizando el conocimiento adquirido a través del servicio compartido, lanzamos por primera vez un servicio de suscripción/venta de bicicletas, convirtiéndonos en un actor destacado en el mercado de bicicletas.
• SWING TAXI (servicio de solicitud de viaje): desafiando el monopolio de Kakao Mobility, hemos reunido a pasajeros y conductores a una velocidad récord. Estamos trabajando para crear una aplicación de solicitud de viaje real, no solo una aplicación de emparejamiento.
• Yellow Bus (servicio de transporte escolar): este es un servicio de traslado de academias adquirido por SWING en 2025. Fiel al deseo de los padres de llevar a sus hijos en coche, garantizamos el transporte seguro de los estudiantes.
El Swap de The Swing es el líder en servicios de suscripción de bicicletas eléctricas, ofreciendo soluciones de movilidad innovadoras. Estamos construyendo un nuevo paradigma centrado en la suscripción dentro de un mercado orientado a la compra, y hemos crecido rápidamente gracias a la expansión de nuestra red de distribuidores en todo el país.
Con una gama de servicios en aumento, estamos buscando más colegas apasionados. Para más detalles, consulte el anuncio de contratación a continuación.
[Presentación del puesto]
Como desarrollador Backend, será responsable de conectar diversos servicios de movilidad en una sola plataforma y mejorar los sistemas que gestionan dominios y datos complejos.
• Más allá de la mera implementación de características, será responsable de definir y resolver problemas que surgen en la operación del servicio y en los negocios.
• Comprenderá la estructura del servicio utilizada por diversos grupos de usuarios como usuarios, operadores y socios, y reflexionará sobre cómo operar el servicio de manera estable.
• Considerando la eficiencia operativa y la escalabilidad del servicio, buscará resolver sistemáticamente problemas recurrentes.
• Aspiramos a una cultura de desarrollo centrada en la resolución de problemas, viendo la tecnología como una herramienta y no como un objetivo.
Responsabilidades principales
• Desarrollo de aplicaciones de servidor basadas en Kotlin + Spring
• Diseño y desarrollo de API para varios servicios de usuario como movilidad compartida, solicitud de taxi y servicios de suscripción
• Desarrollo de sistemas para diversos grupos de usuarios como padres (usuarios), conductores/gerentes, academias, y sede en el servicio de autobuses
• Desarrollo de sistemas operativos y de back-office para servicios de suscripción de bicicletas eléctricas y servicio de motocicletas B2B
• Desarrollo y operación de la plataforma Backend vinculada a dispositivos IoT
• Desarrollo de sistemas que procesan datos de ubicación y estado de dispositivos en tiempo real
• Diseño de sistemas para mejorar el rendimiento del servicio y aumentar la eficiencia operativa basados en los datos generados en diversos dominios.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo y operación Backend o experiencia equivalente
• Experiencia en desarrollo de servidores basados en Kotlin o sin reticencias a usar Kotlin
• Experiencia en desarrollo de servicios basados en Spring Framework
• Experiencia en desarrollo de servicios utilizando RDBMS o NoSQL
• Experiencia en desarrollo de lógicas de servicio (pagos, suscripciones, liquidaciones, etc.) o dominios comerciales complejos
• Capacidad para discutir y explicar decisiones técnicas a través de revisiones de código y colaboración
• Experiencia en operación de servicios en un entorno cloud
• Interés por definir y resolver problemas más allá de la mera implementación.
• Experiencia con sistemas de procesamiento asíncrono como Redis, Kafka
• Experiencia en el manejo de tráfico de alto volumen o en optimización de rendimiento
• Experiencia en integración de dispositivos IoT, servicios basados en ubicación o procesamiento de datos en tiempo real
• Experiencia en el desarrollo de sistemas utilizados por múltiples grupos de usuarios (usuarios, operadores, socios, etc.)
• Experiencia en mejora de procesos de desarrollo del equipo (revisiones de código, despliegue, etc.)
• Uso proactivo de herramientas IA (GPT, Claude, etc.) para mejorar la productividad del desarrollo y resolver problemas, aplicándolas en el trabajo real.
Beneficios y entorno laboral
Crecimiento/Formación
* Apoyo a gastos de fitness: hasta 1 millón de won al año para gastos, cubriendo el 80% al utilizar empresas asociadas
* Apoyo a gastos educacionales para idiomas: hasta 1.6 millones de won al año, cubriendo el 80%
Vida/Comodidad
* Apoyo en préstamos para hogar: apoyo a intereses de préstamos a través de bancos asociados o apoyo interno de la empresa
* Apoyo a uso de patinetes SWING: cupones para uso ilimitado
* Descuentos para empleados en nuestro servicio de movilidad: descuentos de hasta el 80% para cada dispositivo
* Apoyo a costos de otros servicios de movilidad: apoyo para el uso de servicios de movilidad compartidos de la competencia
Apoyo laboral
* Horas laborales: sistema de entrada escalonada (entrada libre entre 9 y 10)
* Apoyo a taxi para trabajo nocturno: costos de taxi cubiertos para salidas después de las 11
* Apoyo a gastos de comidas: 10,000 won para el almuerzo, 15,000 won para la cena de noche (pago con tarjeta de empresa)
* Apoyo a herramientas IA: apoyo a costos de suscripción para una mejor eficiencia en el trabajo
* Apoyo a gastos de cenas de equipo: 50,000 won por persona para cenas de equipo (apoyo adicional de 30,000 won para actividades de equipo)
Vida&Salud
* Apoyo a vacaciones de descanso: 1 mes de vacaciones pagas después de 3 años de trabajo
* AlgoCare: suministro gratuito de suplementos nutricionales para mejorar la salud de los empleados
* Apoyo a exámenes de salud completos: a través de una asociación con KMI, el mejor proveedor de exámenes de salud en Corea
* Apoyo a cumpleaños: entrega de flores y vino a padres o seres queridos
* Apoyo a gimnasios: uso gratuito de gimnasios en un hotel asociado cerca de la sede
* Apoyo a clubes de la empresa: apoyo de 100,000 won por persona para actividades de clubes (trimestral)
1. Selección de documentos y tareas
2. Primera entrevista
3. Segunda entrevista
4. Tercera entrevista
5. Negociación de salarios y ajuste de la fecha de entrada (se realizarán verificaciones de referencias si es necesario)
*Es posible que se añadan o reduzcan etapas adicionales si es necesario.
*Esta contratación es para un empleo a tiempo completo, y se aplicará un período de prueba de 3 meses desde el momento de la contratación con condiciones de empleado a tiempo completo. Durante el período de prueba, las condiciones laborales y los beneficios serán iguales a los de los empleados permanentes, y se firmará un contrato de trabajo permanente al finalizar el período de prueba.
*Información sobre la devolución de documentos de contratación
Esta notificación se proporciona a los solicitantes de empleo de acuerdo con el artículo 11, párrafo 6 de la ley de racionalización de procedimientos de contratación.
Los candidatos que hayan postulado en nuestra empresa y no hayan sido seleccionados pueden solicitar la devolución de sus documentos de contratación presentados.
Sin embargo, los documentos enviados a través de nuestro sitio web o por correo electrónico, o presentados voluntariamente, no son elegibles para la devolución.
Además, en caso de destrucción de los documentos de contratación debido a causas ajenas a la responsabilidad de la empresa, se considerará que han sido devueltos.
Si desea recuperar sus documentos de contratación, complete el formulario de solicitud de devolución de documentos de contratación y envíelo por correo electrónico dentro de los 14 días posteriores a la fecha de presentación. Se enviarán por correo certificado a cargo del destinatario.
La empresa retiene los documentos de contratación durante 180 días a partir de la fecha en que se confirma la contratación, y si no se solicita la devolución dentro de ese período, todos los documentos de contratación serán destruidos de forma segura de acuerdo con la ley de protección de datos personales.
