Estamos contratando Ingenieros con una pasión por los robots autónomos y otras máquinas que cambiarán el futuro, para el equipo de Ingeniería Mecánica de Bear Robotics. Animamos a muchas aplicaciones de aquellos que buscan experiencias desafiantes y diversas en el campo del desarrollo de mecanismos.
Responsabilidades principales
Diseñar y desarrollar la estructura y varios mecanismos de los robots.
Diseñar y desarrollar productos de plástico por inyección y varias piezas metálicas.
Diseñar y desarrollar sistemas de suspensión para robots autónomos que superen terrenos difíciles.
Recoger y analizar datos de conducción de robots y preparar un informe de resultados.
Título universitario o superior en ingeniería mecánica, robótica o un campo relacionado.
Más de 4 años de experiencia en diseño, desarrollo y producción en masa.
Capacidad para visualizar ideas y llevar a cabo diseños utilizando herramientas CAD en 3D.
Comprensión de moldes para productos plásticos, materiales y post-procesamiento.
Experiencia y comprensión de los procesos de desarrollo, evaluación y producción en masa.
Experiencia en desarrollo de robots de servicio, AGV/AMR, etc.
Experiencia en personalizar hardware o módulos de otras empresas según las necesidades del cliente.
Experiencia en colaborar con proveedores de hardware para revisar especificaciones de productos, añadir características y mejorar el rendimiento.
Se prefiere una maestría en ingeniería mecánica, robótica o un campo relacionado.
Capacidad para comunicarse en inglés a nivel profesional.
Comprensión y experiencia en métodos de prototipado rápido.
Comprensión de las características de los materiales y de los procesos de fabricación.
Beneficios y entorno laboral
Horario de trabajo flexible de 8 a 11 de la mañana (8 horas de trabajo).
Se proporciona subsidio de comida.
Se proporcionan snacks ilimitados.
Operación de clubes internos para la interacción entre miembros.
Solicitud de empleo.
Filtrado de documentos 👉 Si es aceptado, entrevista de selección de RRHH.
Proceso de entrevista 👉 Entrevista con pares (3 horas) - Entrevista con ejecutivos (1 hora).
Negociación de compensación.
Aceptación final.
