Somos CLASS101, un equipo que ha creado caminos nuevos en el mundo.
En 2018, CLASS101 comenzó como una clase en línea de pasatiempos que proporciona todo lo necesario,
hoy en día se ha convertido en una plataforma de educación y creación con más de 6,000 contenidos y el primer lugar en MAU de aprendizaje.
Al principio, corrimos hacia la visión de que "todos pueden vivir haciendo lo que aman",
y en este proceso, numerosos creadores han ampliado el camino para transformar sus talentos en contenido generador de ingresos.
Pero el mundo ha vuelto a cambiar.
Hoy las personas no buscan CLASS101 simplemente para "aprender pasatiempos".
IA, trabajos paralelos, inversiones, carrera, diseño, marketing...
Detrás de cada una de estas opciones hay un único deseo.
"Quiero vivir un mejor yo, un mejor mañana."
Hemos regresado a preguntas fundamentales.
Lo que los clientes realmente quieren no es solo la experiencia de asistir a una clase, sino
un resultado que realmente cambia su vida.
Por eso CLASS101 está creando una plataforma que va más allá de la "venta de clases" y transforma el aprendizaje en cambios reales.
- Una experiencia de aprendizaje que comienza de manera ligera pero continua hasta el final
- Un producto que no solo contempla, sino que también diseña acciones y resultados
- Un recorrido de aprendizaje personalizado según mis objetivos
- Un ecosistema donde los creadores más rápidos que capturan los cambios en el mundo proporcionan conocimiento
El mundo que queremos crear es claro.
Un mundo donde los estudiantes realmente vivan mejor.
La nueva dirección que abarca este cambio se puede resumir en una frase.
Learn to Live Better — Una plataforma para aquellos que aprenden a vivir una vida mejor.
Ahora CLASS101 está experimentando un nuevo Día 1.
Estamos transitando de una era de venta de aprendizaje a una en la que el aprendizaje produce verdaderos cambios en la vida.
Y estamos esperando compañeros que se unan a este desafío y solucionen problemas desde la raíz.
Responsabilidades principales
• Planificar y crear anuncios de imagen y video que reflejen las características de los canales de medios pagados como Google y Meta.
• Repetir la creación y prueba de materiales publicitarios para mejorar la eficiencia de rendimiento.
• Extraer y reflejar insights basados en datos de rendimiento publicitario.
• Analizar los resultados y los datos de la campaña para optimizar las piezas creativas que puedan maximizar el llamado a la acción.
• Planificar y ejecutar nuevas promociones y materiales publicitarios basados en el rendimiento y las insights acumuladas.
• Personas que entiendan bien la estructura y flujo de producción de la publicidad de rendimiento
• Personas capaces de planear y crear mensajes que se alineen con los objetivos de adquisición de usuarios (UA) y retención
• Personas que sean competentes en herramientas de edición de video (Premiere, After Effects, etc.)
• Personas que comprendan el proceso de desarrollo creativo y tengan experiencia liderando proyectos
• Personas que cuenten con más de un año de experiencia práctica en contenido publicitario marketing
• Personas que sean competentes en el uso de diversas herramientas visuales como Photoshop, Illustrator, Motion Graphics
• Personas interesadas en el campo de la educación y con experiencia en marketing de productos/servicios/educativos
• Personas capaces de liderar todo el proceso desde la planificación hasta la producción y análisis de resultados en entornos que cambian rápidamente
• Personas que puedan analizar resultados utilizando herramientas SAAS como Mixpanel, Tableau, Metabase
• Personas proactivas en aprender nuevas herramientas y formas de expresión, disfrutando del crecimiento y cambio rápido
Beneficios y entorno laboral
#Ambiente de trabajo
* Sistema de trabajo completamente autónomo: sin embargo, según las características del equipo/trabajo, se puede implementar un horario núcleo por decisión del líder del equipo.
#Vacaciones
* En el primer año se otorgan 1 día de vacaciones por mes.
* Desde el segundo año, se otorgan 15 días como vacaciones básicas, y se añade un día adicional cada año.
* Las vacaciones se pueden utilizar libremente por minutos.
* Se implementa un sistema de licencia parental y licencia familiar (no remunerada).
* Sistema de compensación por días no utilizados de vacaciones.
#Comida y Snacks
* Suministro ilimitado de bocadillos, bebidas, rice bowls, fideos, etc. en el bar de alimentos interno.
* Apoyo para la cena en caso de trabajo de más de 8 horas.
* Provisión de almuerzos/cenas en fines de semana trabajados.
* Apoyo para transporte seguro a casa después de horas extras.
#Apoyo al desarrollo personal
* Acceso ilimitado a más de 6000 contenidos de CLASS101 y membresía familiar (hasta 5 miembros de la familia).
* Apoyo para libros relacionados con el trabajo y costos de formación.
#Otros apoyos
* Apoyo para regalos en festividades.
* Apoyo en diversos eventos importantes y apoyo a la familia de los fallecidos.
#Bono por recomendación de talentos.
Evaluación de documentos → Entrevista de especialidad → Verificación de referencias + Entrevista cultural → Incorporación final
(* La verificación de referencias y la entrevista cultural se llevan a cabo en paralelo.)
