| Introducción a Rentree
El mercado que Rentree quiere revolucionar es el enorme mercado de alquiler de estilo de vida, que vale más de 10 billones de wons en Corea del Sur y sigue creciendo de acuerdo con la tendencia de la economía de suscripción.
Sin embargo, el enfoque de venta tradicional sigue anclado en las ventas mediante visitas, lo que lleva a los clientes a experimentar incomodidades en cada etapa, desde la búsqueda de productos hasta la firma de contratos de alquiler y la cancelación.
Rentree busca 'refrescar' la industria del alquiler utilizando tecnología de la información.
El equipo de Rentree tiene como objetivo crear una plataforma de alquiler One-stop que ofrezca a los clientes una experiencia de consumo de alquiler fácil y conveniente.
Rentree aspira a ser un servicio de plataforma Rental Tech que permita a los clientes utilizar productos de calidad durante el período deseado a un precio razonable.
| Introducción a la organización Tech en el departamento de productos
• El departamento de productos se compone de tres áreas: “producto”, “diseño” y “Tech”, que se unen para mejorar paso a paso los principales productos de la empresa.
• La organización Tech desarrolla y mantiene los servicios clave de Rentree.
• Sin importar el lenguaje de programación, resolvemos los problemas centrales de programación de la solución y los implementamos.
• A través del Loose Coupling, diseñamos e implementamos una arquitectura de servicio escalable y flexible.
• Distribuimos la carga de tráfico alta de diferentes maneras (NoSQL, DB Sharing, AutoScaling) y diagnosticamos y resolvemos cuellos de botella.
• Realizamos investigaciones técnicas sobre los requisitos y proponemos tecnologías adecuadas.
• Compartimos ideas sobre la introducción de nuevas tecnologías y mejoras, y organizamos capacitaciones a través de conferencias internas.
• Comprendemos e implementamos efectivamente diversas fuentes de datos (RESTful, SOAP, GraphQL).
Responsabilidades principales
| Los desarrolladores del equipo de Tech trabajan así
• Todas las mañanas, tenemos una reunión de pie para organizar Todo, Doing y fomentar la comunicación abierta entre los miembros del equipo para explorar una dirección de desarrollo proactiva.
• Evitamos el método en cascada y dividimos en pequeñas unidades para liberar rápidamente funciones utilizables.
• Operamos un proceso ágil refinado desde el Backlog, Sprint, Kanban hasta la retrospectiva.
• La documentación y la gestión de historial también se realizan de manera meticulosa! Estamos acumulando documentos de diseño basados en Notion.
• Todo el código fuente se gestiona en GitHub Cloud y se construye y despliega a través de CI/CD.
• En particular, la política de Micro Pull-Request y la estrategia de rama Git-Flow se han establecido y fomentan el crecimiento del equipo y el crecimiento individual.
| Estamos buscando a este tipo de personas en el equipo Tech
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo.
• Experiencia en el desarrollo de servidores API basados en el marco de Spring Boot.
• Con diversas experiencias y habilidades en resolución de problemas.
• Alguien que pueda guiar a los colegas en aspectos técnicos y compartir perspectivas técnicas.
• Alguien que pueda seleccionar problemas de forma autónoma y llevar a cabo el desarrollo.
| Si tienes estas características, sería genial en el equipo Tech
• Una actitud centrada en el usuario y el negocio, no en la tecnología.
• Una comprensión profunda de la reutilización de código y la escalabilidad.
• Mucha experiencia en el diseño de estructuras de servicios de chat.
• Amplia experiencia con servicios de computación en la nube (por ejemplo, AWS).
| Tech Stack
• Back-end: Spring Boot / MySql / MongoDB / Redis / Elastic Search / Mybatis
• Front-end: React.js / React Native / Webpack / Next.js
• Infraestructura: AWS EC2 / Cloudfront / S3 / Lambda(edge)
• Análisis de datos / Monitoreo de servicios: ELK Stack / DataDog / Amplitude / Airbride
• CI/CD: Jenkins / git
• Gestión de proyectos: Notion
• Control de versiones: Notion
• IA: Claude Code Max
Beneficios y entorno laboral
• Diseña tu propio horario de trabajo (ingreso de 8:30 a 10:00, horario flexible de más de 8 horas)
• Brindamos soporte para equipos de trabajo modernos para una eficiencia laboral.
• En caso de trabajos externos/nocturnos/festivos, reembolsamos los costos de taxi.
• Se proporciona comida durante los turnos nocturnos o en días festivos.
• Para fomentar un entorno laboral agradable, patrocinamos almuerzos y cafés en equipo.
Proceso de selección de documentos - Charla de café - Primera entrevista - Segunda entrevista - Aceptación final