Rocketpunch es la primera plataforma de reclutamiento de TI en Corea del Sur y la mayor plataforma de redes de carreras, que desde 2012 se ha consolidado como una plataforma representativa de Corea que conecta a numerosos talentos con empresas.
En 2025, Rocketpunch lanzará el servicio beta de 'New Rocketpunch' tras la renovación de la marca y la plataforma. Basándose en un vasto conjunto de datos de profesionales del sector de TI y datos empresariales acumulados a lo largo del tiempo, la plataforma ya no se limita solo a la contratación, sino que busca convertirse en un lugar donde los talentos pueden hacer crecer su vida y su carrera dentro del ciclo de 'carrera', que ocupa la mayor parte de su vida, y un lugar de comunicación que conecta todos los momentos en que las empresas y las personas se encuentran.
Rocketpunch continúa colaborando con empresas globales de Web3/AI. Además, está diseñando y construyendo una plataforma de experiencia de usuario de alto nivel basada en modelos de datos sofisticados. A medida que el mundo dirige su atención hacia Corea, es necesario que los talentos excepcionales contribuyan a hacer de este espacio de redes un lugar donde se concentran muchos negocios y recursos.
El nuevo equipo de Rocketpunch es ahora decenas de veces más rápido, flexible y poderoso que antes. Tendrás la oportunidad de trabajar con excelentes compañeros bajo el total apoyo del equipo. Únete al equipo como uno de los miembros fundadores, dibuja una gran visión juntos y realiza esa visión en conjunto. Se otorgará una gran recompensa a medida que tu equipo crezca.
Responsabilidades principales
El Gerente de Desarrollo de Negocios y Marketing GTM busca talentos que lideren el crecimiento de la plataforma a nivel nacional e internacional y ejecuten la estrategia GTM (Go-to-Market) junto con clientes y socios globales.
- Identificación de empresas y socios nacionales e internacionales, así como planificación/ejecución de asociaciones estratégicas
- Establecimiento y ejecución de la estrategia GTM para el crecimiento de la plataforma y la expansión de clientes (investigación de mercado, selección de públicos objetivos, mensajes, diseño de campañas)
- Actividades de marketing y ventas según canal
- Viajes al extranjero y respuesta a clientes/ socios globales de Web3 (comunicación en inglés es obligatoria)
- Establecimiento y medición de indicadores de desempeño (KPIs), elaboración de informes y obtención de información
- Colaboración y gestión de proyectos entre equipos de producto internos y equipos de marketing/ventas
Capacidad para comunicarse fluidamente en coreano e inglés
Experiencia en asociación/colaboración, marketing/ventas en mercados globales o internacionales
Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias GTM (se valorará la experiencia en plataformas o SaaS/Marketplace)
Capacidad de pensamiento basado en datos y habilidades operativas de marketing centradas en KPIs
Sin restricciones para viajes al extranjero y atención a clientes/socios globales
Capacidad de ejecución y flexibilidad en un entorno de startup o en una organización de rápido crecimiento
Experiencia en recursos humanos, plataformas de carrera o plataformas de redes empresariales
Experiencia relacionada con plataformas Web3/blockchain/redes globales
Experiencia en comunicación multicultural/multiregional
Experiencia en creación de contenido y planificación de eventos
Beneficios y entorno laboral
- Sistema de horarios flexibles entre las 8:00 y las 10:30
- Uso flexible de días de vacaciones en forma de días de vacaciones anuales, medio día y descanso parcial
- Día de medio día y pastel de cumpleaños que se puede utilizar en el mes de cumpleaños
- Ramo de flores o pastel para celebrar el primer y segundo aniversario de empleo
- Días de descanso y recompensas en efectivo, así como asistencia para vacaciones después de tres, seis y nueve años de servicio
- Apoyo financiero para el crecimiento y el ejercicio anualmente para la compra de libros y el desarrollo personal
- Tarjeta corporativa personal, subsidio para almuerzos, subsidio adicional para cenas en caso de horas extra de más de dos horas
- Configuración de dos monitores LG Ultrafine 4K y opción de elegir entre el último Macbook Pro/Air o Thinkpad
- Asistencia para participar en conferencias relacionadas con su función y en IA y Web3
- Apoyo a los planes de IA/LLM Pro como Perplexity, Claude, Cursor, etc.
- Otros sistemas completos de beneficios por luto, maternidad y paternidad
[ Selección de documentos → Evaluación de fortalezas en línea → Entrevista de trabajo → Entrevista de adecuación cultural → Verificación de referencias → Negociación de condiciones → Aceptación final ]
- Durante el proceso de selección, se pueden solicitar tareas adicionales (pruebas de codificación para puestos técnicos) y entrevistas adicionales según sea necesario. Las etapas adicionales se llevarán a cabo con el consentimiento del candidato.
- Al presentar documentos, elimine información personal que no sea relevante para la evaluación de la competencia laboral, como lugar de origen, bienes, nivel educativo de padres y hermanos, profesión, bienes e información salarial.
- Después de la incorporación, hay un período de 3 meses para evaluar competencias básicas y adaptarse al equipo. Este período se llevará a cabo bajo un contrato temporal, que se convertirá en un contrato indefinido en función de la evaluación mutua. Durante este período, el salario, el entorno de trabajo y los beneficios se aplicarán de manera idéntica al 100 %, y incluso en caso de renuncia después de la conversión, se incluirá en el período de cálculo de las indemnizaciones. Durante el período anterior, la mayoría de los empleados se han convertido en contratos indefinidos (porcentaje de conversión del 90 %).
- Las personas que tienen derecho a protección laboral, como los veteranos de guerra y las personas con discapacidades, recibirán preferencia conforme a la legislación vigente.
- Si la información presentada en los documentos y datos es incorrecta, la aceptación final puede ser cancelada incluso después de una aceptación exitosa.
