Responsabilidades principales
Serás responsable de los siguientes trabajos
• Programación de sistemas de juegos y lógica de juego
• Desarrollo y optimización de contenido del cliente
Buscamos a alguien con estas capacidades
• Recién graduados y más de 3 años de experiencia
• Experiencia con C#, motor Unity 3D (UGUI)
• Conocimientos básicos de estructuras de datos y algoritmos
• Buenas habilidades de colaboración y comunicación
※ Es obligatorio enviar un portafolio
Por favor, adjunte un archivo PDF en la sección de portafolio o escriba su dirección URL de blog y nube.
Sería aún mejor si tienes estas capacidades
• Experiencia desde el diseño inicial del juego hasta el servicio real
• Habilidad en el diseño de la arquitectura del juego
• Experiencia en el diseño y desarrollo de juegos basados en múltiples jugadores
• Experiencia usando bibliotecas y SDK de terceros
Te unirás a través del siguiente proceso
• Revisión de documentos → Entrevista práctica → Entrevista final → Aceptación final
* Los resultados de cada selección se comunicarán por SMS/correo electrónico. (Dentro de las 2 semanas posteriores al final de cada etapa)
* La entrevista presencial puede ser sustituida por una entrevista en video, y tenga en cuenta que se puede omitir la prueba de personalidad.
* La cuenta de correo hanmail.net puede tener dificultades para enviar/recibir correos. Por favor, proporcione otra dirección.
Por favor, compruebe cuidadosamente al solicitar
• Número de contrataciones: 0
• Tipo de empleo: Tiempo completo
• Ubicación de trabajo: Edificio East, 3 Banpo-daero, Seocho-gu, Seúl
• Salario para principiantes: según educación/habilidades de 45.84 millones a 60 millones KRW + opciones sobre acciones de 10,000 a 50,000 acciones
• Salario para personas con experiencia: a partir de 51.72 millones KRW + opciones sobre acciones de 10,000 a 100,000 acciones
• Puntos de beneficios anuales de 1.2 millones KRW se pagarán por separado
[Documentos a presentar]
• Por favor, adjunte el currículum vitae (obligatorio), carta de presentación, portafolio, etc.
• Si se descubre información falsa en los documentos de solicitud, el proceso de selección y la contratación pueden ser cancelados.
• Las personas que han completado el servicio militar o han sido eximidas no deben tener restricciones para viajar al extranjero.
• En todas las secciones de contratación, se otorgan puntos adicionales a los veteranos y a las personas con discapacidades de acuerdo con las leyes pertinentes.
• Los solicitantes deben tener especial cuidado de no infringir los secretos comerciales de empleadores anteriores o actuales.
