• Desarrollo/mejoramiento de aplicaciones iOS
- Desarrollo de aplicaciones nativas de iOS basadas en el lenguaje Swift
- Optimización de la implementación de aplicaciones utilizando tecnologías como UIKit, SwiftUI, CocoaPods, Tuist
- Implementación de la lógica empresarial basada en la comunicación API del servidor y el diseño de la interfaz de usuario
- Asegurar la eficiencia en el desarrollo utilizando arquitecturas de desarrollo modular (por ejemplo, MVVM, MVI)
- Desarrollo de UX/UI para servicios globales
- Lanzamiento de la aplicación en la tienda y gestión de la aplicación utilizando Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics, etc.)
Responsabilidades principales
Nuestra organización desarrolla y mejora aplicaciones móviles utilizando la tecnología iOS para clientes externos y empleados internos.
Responsabilidades
• Desarrollo/mejoramiento de aplicaciones iOS
- Desarrollo de aplicaciones nativas de iOS basadas en el lenguaje Swift
- Optimización de la implementación de aplicaciones utilizando tecnologías como UIKit, SwiftUI, CocoaPods, Tuist
- Implementación de la lógica empresarial basada en la comunicación API del servidor y el diseño de la interfaz de usuario
- Asegurar la eficiencia en el desarrollo utilizando arquitecturas de desarrollo modular (por ejemplo, MVVM, MVI)
- Desarrollo de UX/UI para servicios globales
- Lanzamiento de la aplicación en la tienda y gestión de la aplicación utilizando Firebase (Firebase Cloud Messaging, Google Analytics, etc.)
Requisitos
• Titulación mínima de grado (Bachelor)
• Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones nativas de iOS con Swift
• Experiencia en desarrollo de servicios utilizando Rx (RxSwift, ReactorKit, RxFlow, etc.)
• Comprensión y experiencia práctica con patrones de diseño como MVP, MVVM, MVI
• Capacidad para desarrollar diferentes interacciones de UI nativas en aplicaciones
• Capacidad para comunicarse eficazmente con áreas colaborativas como planificación, diseño, marketing, desarrollo BE y desarrollo FE
Calificaciones preferidas
• Título en informática, software o en campos de ciencia y tecnología
• Experiencia en la implementación y mejora de Clean Architecture
• Experiencia en el diseño y desarrollo de interfaces para bibliotecas/SDK comunes
• Comprensión y conocimiento del código de desarrollo Objective-C
Proceso de selección
1. Recepción de solicitudes
2. Selección de documentos
3. Entrevistas (evaluación de personalidad)
4. Examen médico para la contratación
5. aceptación final
[Notas para los solicitantes]
• Los solicitantes que sean personas con discapacidad, veteranos, etc. serán preferidos de acuerdo con las leyes aplicables.
• Las solicitudes se reciben a través del sitio de carrera de Hyundai Motor Company, y no se aceptan otras solicitudes individuales.
• En la fecha límite de recepción de solicitudes puede haber una gran afluencia de solicitantes, por lo que se recomienda enviar la solicitud con antelación.
• Si es necesario, se pueden realizar tareas durante el proceso de selección.
• El cronograma puede ajustarse según el avance del proceso de selección.
• La posición indicada en el anuncio puede variar y se definirá definitivamente tras el proceso de negociación salarial, teniendo en cuenta la experiencia y evaluación individual.
• Para consultas relacionadas con la contratación, consulte el menú [FAQs] en el sitio de carrera o utilice la opción '1:1 문의하기'.
[Otras consideraciones]
• Este anuncio es un contrato temporal en el que se acuerda un período de contrato de trabajo de 1 año al momento de la contratación; puede renovarse según la situación operativa, pero no puede exceder de 2 años.
• Si cumple con los requisitos a continuación, su aceptación puede ser cancelada o puede enfrentar desventajas durante el proceso de selección.
- Si la información presentada durante el proceso de selección, incluida la solicitud, es falsa o no puede ser verificada por documento.
- Si no es posible el trabajo regular de acuerdo con las normas internas de la empresa.
- Si hay razones que impiden viajar al extranjero (para hombres, esto incluye a aquellos que no han sido eximidos del servicio militar hasta la fecha límite establecida por la empresa).
- Si no puede ingresar en la fecha de ingreso designada por la empresa después de la aceptación final.
• Respetamos los secretos comerciales de terceros y nos esforzamos por cumplir con la legislación sobre prevención de la competencia desleal y protección de secretos comerciales. Por favor, preste especial atención a no infringir los secretos comerciales de anteriores o actuales empleadores durante el proceso de selección.
