• Diseñar y desarrollar servicios de aplicaciones para usuarios en React Native o Native.
• Realizar automatización y mantenimiento para mantener el servicio estable.
• Diversos intentos de introducir nuevas tecnologías, mejoras estructurales, optimizaciones de rendimiento, etc. para un mejor servicio.
Responsabilidades principales
Descripción de la organización y del departamento
Si se puede crear la mejor experiencia de servicio, no estamos fijados en un stack tecnológico.
Pensamos en lo que puede ofrecer la mejor experiencia al usuario y elegimos e implementamos la tecnología adecuada para lograrlo.
Alcanzamos nuestros objetivos lo más rápido posible con el mínimo de recursos.
Para esto, diseñamos y realizamos un entorno de mantenimiento sostenible.
No nos conformamos con lo que ya está acabado.
Buscamos mejores direcciones y optimizaciones a través del monitoreo y análisis.
Descripción del puesto
• Diseñar y desarrollar servicios de aplicaciones para usuarios en React Native o Native.
• Realizar automatización y mantenimiento para mantener el servicio estable.
• Diversos intentos de introducir nuevas tecnologías, mejoras estructurales, optimizaciones de rendimiento, etc. para un mejor servicio.
Requisitos mínimos
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles o habilidades equivalentes.
• Más de 1 año de experiencia en mantenimiento de servicios internos.
• Alta comprensión de iOS o Android nativos.
• Capacidad para desarrollar y solucionar problemas aprovechando las características específicas de iOS o Android.
• Preferencia por utilizar tecnologías apropiadas para los proyectos sin prejuicios tecnológicos.
Cualificaciones preferidas
• Experiencia en desarrollo de procesamiento de video o reproductores multimedia.
• Experiencia práctica de desarrollo relacionada con EPUB/Manga/Webtoon/Vídeos.
• Experiencia en automatización de procesos o mantenimiento sostenible y efectivo.
• Experiencia en desarrollo nativo de iOS o Android.
• Experiencia en desarrollo utilizando conjuntos de tecnologías web.
• Experiencia implementando diversos patrones de diseño como MVVM, Clean Architecture en la práctica.
• Experiencia en gestión de equipos de ingeniería.
• Disfrutar del consumo de contenido o del desarrollo de servicios.
• Capacidad para gestionar tus propios objetivos y horarios en un entorno de trabajo flexible.
• Pasión por el aprendizaje y capacidad para dar y recibir feedback eficaz y continuamente.
• Tener sentido de pertenencia en las tareas asignadas y pasión por completarlas.
Información adicional
[Información sobre la exención de servicio militar de 25 años]
• Los trabajadores en funciones industriales solo pueden postularse para el servicio de apoyo.
• Tenga en cuenta que no es posible postularse en el nuevo proceso de ingreso.
Documentos a presentar
• Obligatorio: Currículum (se requieren detalles del servicio militar)
• Opcional: Portafolio, etc.
- Se recomienda presentar un portafolio que muestre el código y los algoritmos que ha escrito (se puede incluir un enlace de Github).
※ Se recomienda cargar currículos y otros documentos en formato PDF, ya que puede haber problemas al cargar archivos en HWP o Word.
Detalles a incluir en el currículum
[Detalles obligatorios]
• Información personal: nombre (tailandés/inglés), fecha de nacimiento, correo electrónico, número de teléfono móvil
• Información académica: nombre de la escuela, especialidad, tipo de graduación, etc.
• Experiencia laboral: fecha de ingreso y de salida para toda la experiencia laboral, tipo de ocupación, breves razones de cambio de empleo
• Competencias lingüísticas y experiencias en el extranjero
• Para ciudadanos extranjeros: tipo y fecha de vencimiento del visado de trabajo que posee (por favor indique 'ninguno' si no tiene visado).
- Ejemplo: E7, D10, F4, F2, etc.
[Detalles opcionales]
• Explicación de los períodos de inactividad durante el empleo o el estudio.
Cualificaciones comunes para la postulación
• Sin razones que impidan los viajes al extranjero.
• Los hombres deben haber cumplido con el servicio militar o estar exentos.
Otros
• Las personas con discapacidades, veteranos, etc. tienen preferencia en la contratación conforme a la legislación vigente.
Proceso de selección
• Selección de documentos > Prueba de codificación > Entrevista > Examen de salud > Contratación
- El proceso de entrevistas se llevará a cabo en 2-3 rondas y se explicará en detalle según el puesto.
- Se realizará una prueba de personalidad solo a los solicitantes que hayan pasado la selección de documentos, y se proporcionará información adicional.
- El proceso de contratación generalmente requiere de 4 a 6 semanas. Este calendario puede ajustarse comunicándose con los candidatos, y se informará de cualquier retraso en el examen o cambios en el horario.
- Puede incluirse un paso adicional en algunos casos.
Información sobre el período de prueba
Todos los nuevos empleados tienen un período de prueba de 3 meses y, según los resultados de la evaluación del período de prueba, se puede extender el período de prueba o cancelarse la contratación si se considera que no es adecuado.
