경력기술서 (주)팀퍼니처 ▶ 팀퍼니처는 사무용 가구를 도소매 하는 회사로써 그 동안 관리부분에만 너무 치우친 회사 생활을 탈피하고자 또한 영업을 배워보고자 다니게된 회사로 퍼시스 대리점이며, 여기서는 신규 거래처 개척, 기존 거래처 관리, 영업관리 및 내부 관리 업무 전체를 총괄 하였습니다 입사초기에는 대기업 증권사를 담당하였으며, 작년부터 올해초까지 약 1년간 외국계은행 사옥이전에 따른 퍼시스 가구 납품 프로젝트를 진행 일부 납품하였습니다 이수테크(주) ▶ 이수테크㈜는 물을 전기분해하는 제품을 제조, 판매하는 회사로 전 직장의 재무팀장님이 그곳으로 이직하신후 같이 일을 해보자고 하셔서 옮기게 된 회사입니다. 나름대로 인사,총무부문의 일을 10년 가까이한 저는 인사,총무 쪽 보다는 다른쪽의 일을 하고 싶었고, 그래서 자원하여 영업관리팀의 팀장으로 일을 시작하게 되었습니다. 가장 큰프로젝트는 현대오일뱅크에 이온세차기라는 당사 제품을 납품하는 프로젝트를 진행하여 납품하였고, 이제 막 시작한 벤쳐기업인지라 영업관리외에도 다른 부분들의 일을 겸하여 하게되었고, 입사직후 진행된 ISO 9001:2000 인증관련 TFT에 참여해 두달여의 고생끝에 ISO 9001:2000를 인증받게 되어 새로운 또하나의 경험을 할 수 있었습니다. 그 후로는 관리팀장으로 자리르 옮겨 인사,총무 총괄 팀장으로 회사 관리 전반에 대한 진행을 하였습니다 엘앤에이치코리아(주) ▶ 엘앤에이치코리아㈜는 100% 외국인 투자법인으로써 음성인 식에 관련된 모든 Solution을 취급하였던 회사로 전체 직원은 약 300명이 었습니다. 입사 초기에는 인사, 총무업무를 병행하다가 2000년 2월부터 총무부문을 담당 하였습니다. 인사 부문에서는 연봉제, 인센티브제의 수립 및 시행, 인사고과제도 수립 및 시행, 각종 복리후생제도 수립 및 시행 등을 진행하였고, 가장 큰 프로젝트는 사무실 인테리어 공사로 건물내부 사무환경, 통신 및 네트워크를 포함한 인테리어 공사였습니다. 인테리어회사 2곳, 통신회사 1곳, 전기회사, 1개의 가구회사 1곳이 약 7개월간 3개 건물 약 1300평을 공사하였고 전 공사에 대해 직접 총괄 하였습니다. 이외에 주된 업무는 전산 장비외의 전 부문 구매, 유, 무형자산 관리, 기타 제반 총무부문을 담당하여 근무하였었습니다. (개)테크아트 ▶ 대학시절부터 해보고 싶어 하던 컴퓨터 관련 일을 해보고자 선배 가 운영하는 조그만 회사로 PC의 조립 판매, 각종 CD-ROM 타이틀의 제작, DVD 관련 자막 제작 작업등을 하였습니다. 그 외에 PC Setting, 타이틀 제작시 그래픽 작업 및 기타, 자막 제작시 자막 Time check 및 Convert 등을 하였습니다. 주요 프로젝트는 교수신문 전발행부수 CD-ROM Title 수주 및 제작, 중,고등학교 기술교과서 CD-ROM Title 수주 및 제작, 삼성영상사업단 영화DVD 자막 제작 등이 있었습니다. 그러나 IMF후 매출감소등으로 인해 결국 2년을 넘기지 못하고 퇴사하였습니다 젊은 시절 한번 해보고 싶었던 일을 한 아주 좋은 경험 이였고, 그로 인해 각종 OA 프로그램외에도 각종 소프트웨어를 어느 정도는 다룰 줄 알고 있습니다. 태경산업(주) ▶ 91년에 입사한 태경산업은 5개의 계열회사에 전체 인원이 약800명 이었습니다. 입사초 3개월동안은 기획파트에서 월 손익 및 시산 보고 등의 재무제표 관련 보고 업무를 주로 하였으나 그 후 인사파트의 인력부족으로 92년 3월부터 총무일을 시작하였고 93년부터는 인사 업무를 병행하였습니다. 총무부문에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 모기업인 태경산업의 94년 장외시장 등록(현재 코스닥)부터 96년 상장에 이르기까지 공개업무 전부를 주관하여 처리한 것이고, 이외에 주된 업무는 태경산업 및 상장회사 2부에 같이 속해 있는 백광소재의 주식관련 각종 보고사항 및 주주총회 등을 주관하였고, 150여대에 이르는 계열사 차량의 보험, 수리, 매각, 사고처리 등의 관리 업무와 6개 회사의 제반 총무 업무를 모두 맡아서 처리 하였습니다. 인사부문에서는 95년도에 실시한 TQC 및 분임조 활동을 입안 하였고, 96년 전사 조직개편에 따른 제반 T/O 재설정 작업, 공장 시급직을 제외한 월급직 직무분석 작업을 실시하였습니다. 이외에 주된 업무는 6개 회사의 월급직 인력 채용에서 퇴직까지의 제반 사항 전부, 각 회사별 월급여 및 상여금 비용분석, 매년 정기 승진 및 급여 인상 작업과 적정 인건비 분석을 하였으며, 포항공장에만 있던 노조와의 정기 노사협상 때에는 단체협약 비용분석을 하였고 기타 제반 인사 업무를 모두 맡아서 처리 하였습니다.