[검색 사업부 소개] • 국내 TOP5 디지털 광고 대행사이며, 주요플렛폼 (네이버, GFA, 카카오, 당근 등)의 공식 대행사입니다. • 수년간의 네이버 공식대행사 업무를 수행하며 우수한 평가를 받은 테크랩스는 25년 당당하게 '프리미어 파트너사'로 선정되었습니다. • 파워컨텐츠 협력 대행사 10개 회사중 한곳으로 효율극대화를 통해 성공사례에 선정되며 실력을 입증하였습니다. [운영실 소개] • 검색사업부 운영실은 2개의 실으로 구성되어 있으며, 1실은 대대행사 관리 및 영업, 커머스 광고주 운영 관리를 담당하고 있으며, 2실은 다양한 병의원 광고주들을 메인으로 하며 커머스 광고주 운영 관리를 운영하고 있습니다. • 담당 계정별 마케팅 전략을 제안하고, 디지털 광고 캠페인을 설계 및 운영하며, 성과 분석과 KPI 달성을 목표로 합니다. [담당업무] • 클라이언트 KPI에 따른 SA, DA 디지털 퍼포먼스 매체운영 • 디지털 미디어 믹스 및 PPT 제안서 작성 • 성과 분석을 바탕으로 보고서 작성 • 마케팅 트렌드 조사 및 분석 • GA 및 사이트 로그분석을 통한 인사이트 도출 • 메타, 구글 등 매체 광고 소재 기획 및 제안

주요업무 [검색 사업부 소개] • 국내 TOP5 디지털 광고 대행사이며, 주요플렛폼 (네이버, GFA, 카카오, 당근 등)의 공식 대행사입니다. • 수년간의 네이버 공식대행사 업무를 수행하며 우수한 평가를 받은 테크랩스는 25년 당당하게 '프리미어 파트너사'로 선정되었습니다. • 파워컨텐츠 협력 대행사 10개 회사중 한곳으로 효율극대화를 통해 성공사례에 선정되며 실력을 입증하였습니다. [운영실 소개] • 검색사업부 운영실은 2개의 실으로 구성되어 있으며, 1실은 대대행사 관리 및 영업, 커머스 광고주 운영 관리를 담당하고 있으며, 2실은 다양한 병의원 광고주들을 메인으로 하며 커머스 광고주 운영 관리를 운영하고 있습니다. • 담당 계정별 마케팅 전략을 제안하고, 디지털 광고 캠페인을 설계 및 운영하며, 성과 분석과 KPI 달성을 목표로 합니다. [담당업무] • 클라이언트 KPI에 따른 SA, DA 디지털 퍼포먼스 매체운영 • 디지털 미디어 믹스 및 PPT 제안서 작성 • 성과 분석을 바탕으로 보고서 작성 • 마케팅 트렌드 조사 및 분석 • GA 및 사이트 로그분석을 통한 인사이트 도출 • 메타, 구글 등 매체 광고 소재 기획 및 제안 자격요건 • 유관 업무 신입 및 경력 3년 이하이신 분 • 다양한 매체 광고 운영 경험이 있으신 분 • 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 • 네이버 검색광고 플랫폼 직접 운영 경험이 있으신 분 우대사항 • 검색광고, DA 퍼포먼스 마케팅 대행사 경력이 있으신 분 • 데이터 기반의 캠페인 성과 측정 및 인사이트 분석 능력이 우수하신 분 • 제안서 작성 및 성과분석을 통한 보고서 작성 능력이 우수하신 분 • 다양한 매체를 운영/관리하고, 새로운 매체를 발굴해 보신 경험이 있으신 분 • GA, 에이스카운터 등 다양한 데이터 분석 도구 활용 능력 갖추신 분 • DV360 실무 운영 이력 있으신 분 채용 전형 [근로조건] 1. 고용형태 : 정규직 (3개월 수습기간, 급여 100% 지급) 2. 근무요일 및 시간 : 주 5일(월~금) 오전 10시 ~ 오후 7시 3. 급여조건 : 회사 내규에 따름 4. 근무지역 : 서울특별시 강남구 강남대로84길 13 (역삼동,KR타워) 5층,6층,7층,8층,9층 [채용절차 및 제출 서류] • 전반적인 채용 절차는 아래와 같습니다. • 채용 절차 : 서류 전형(온라인 접수) -＞ 실무자 면접(대면) -＞ 최종합격 - 포지션과 상황에 따라 실무과제 및 임원 면접이 추가될 수 있습니다. 1. 서류전형(온라인 접수) • 제출 서류 : 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오, 자기소개서 1) 이력서(필수) 및 경력기술서(선택) : 자유 양식(인적사항, 경력 등) 2) 포트폴리오(대상자에 한함 / PDF로 제출) : 자유양식(프로젝트 / 참여율 표기) 3) 자기소개서(선택) : 자유 양식 2. 실무자 면접(대면) • 현업 사업부의 실무 담당자 검토 후 결과에 따라 합격자에 한해서 1차 면접 제안을 드립니다. • 테크랩스와 지원자가 서로에 대해 알아가는 시간을 가집니다. • 소속 사업부의 실무자분들과 직무 역량에 대한 이야기를 나누기 위해 경험/기술과 관련된 질문을 드립니다. • 면접 이후 10~15분 정도 채용 담당자와 이야기를 나누는 시간을 가질 예정입니다. 3. 최종합격 • 최종 면접 합격 이후 개별적으로 인사팀에서 처우 안내 및 제안을 드립니다. • 제안 수락 및 처우가 확정이 되면 오퍼레터 발송과 입사 안내를 진행하게 됩니다. [기타 참고 사항] • 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별 연락 드립니다. • 채용 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 변동될 수 있으니 참고 부탁드립니다. • 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다. • 입사 시 추가 서류제출이 필요할 수 있습니다.