[Vorstellung der Day One Company]
Die Day One Company wurde 2014 gegründet, um 'Bildung, die das Leben verändert' zu schaffen.
Durch zahlreiche Herausforderungen und Misserfolge sowie etwas Erfolg haben wir diesen Markt in Korea neu definiert und erschließen ihn nun.
Unsere Erfolge können manchmal in Form von Umsatzzahlen oder Börsennotierungen ausgedrückt werden, aber wichtiger ist die Fähigkeit der Organisation und des Teams, den Wert von Herausforderungen zu erkennen, mit Misserfolgen umzugehen und die Häufigkeit und Größe des Erfolgs zu steigern. Um einen Betrieb und eine Marke zu schaffen, die länger als 100 Jahre über das Lebensalter aller Mitarbeiter hinaus Bestand hat, arbeiten wir heute alle gemeinsam wie am ersten Tag.
Wir träumen von mehr als Bildung, von mehr als Bildungsinhalten, mehr als einem koreanischen Unternehmen - für alle ist es vielleicht kein gutes Unternehmen, aber hier gibt es die kompakteste Wachstums-Erfahrung.
[Vorstellung des B2G-Geschäftsbereichs von Day One]
"Bildung, die das Leben verändert, hin zu unvergleichlicher Wettbewerbsfähigkeit, der B2G-Bereich der Day One Company bietet
Hervorragende Ergebnisse für Erwachsene, die neue Berufe herausfordern."
Wir leben in einer Zeit, in der wir nicht mehr ein ganzes Arbeitsleben lang in einem einzigen Beruf leben.
Wenn Sie sich unsicher sind, ob Ihr aktueller Job der richtige ist, wenn Sie in ein neues Feld einsteigen und wenn Sie den Entschluss fassen, Ihr Leben zu ändern.
Dann benötigen Sie in der Regel eine echte Ausbildung, die in kürzester Zeit zu wirklich greifbaren Ergebnissen führt.
Das Day One B2G bietet verschiedene staatlich geförderte Ausbildungen wie KDT, KDC und Berufserfahrungen in hervorragender Qualität an und hilft, dass mehr Menschen neue Chancen erhalten können. Infolgedessen sind wir zur Nummer eins im Bereich B2C/B2G Bootcamp für Beschäftigung, Arbeitsplatzwechsel und Berufsumstieg gewachsen.
Wir sind kein einfaches Ausbildungsunternehmen, sondern ein Team, das an die Möglichkeiten des Menschen glaubt und echte Veränderungen herbeiführt. Wir haben keine Angst vor Misserfolgen, denken bis zum Ende über die Gründe nach, warum es klappen könnte, und streben unermüdlich nach Verbesserungen.
Planung und Management von Programmen zur Steigerung der Unternehmensfähigkeiten für den globalen Markteintritt
- Erfahrung als Projektleiter in staatlich geförderten Projekten
: AX-Unterstützung) AX-Programmentwicklung, AX-Diffusionsunterstützung, Erstellung von AI-Bildungssystemen und Kursentwicklung
: Talententwicklung) Entwicklung von Lerninhalten im Flip-Learning-Format (online und offline), Stärkung von AX-Fähigkeiten vor Ort,
: Digitale Transformation DX) Online-Inhalte, Datenwissenschaft, Datenanwendung
- Fähigkeit zur Marktanalyse und differenzierte Strategien durch Datenrecherche
- Erfahrung in der Erstellung von Vorschlägen und Präsentationen für staatlich geförderte Projekte
- Kommunikationsfähigkeiten, die flexibel und klar mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren können
- Problemlösungs- und Reaktionsfähigkeiten für mögliche Managementprobleme
- Hervorragende Computerkenntnisse (HWP, MS Office usw.)
Bevorzugte Qualifikationen
- Hohe Auffassung von staatlich geförderten Projekten (lokale Behörden)
- Erfahrung in der Vorschlagserstellung und Durchführung von verschiedenen staatlich geförderten Projekten (insbesondere KDT-Projekte des Arbeitsministeriums, nationale Unterstützung, Berufserfahrungen, Konsortialprojekte "nicht eingeschlossen")
- Flexible und präzise Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaftlicher und positiver Geist
- Erfahrung oder Wissen zu projektbezogenem Management, basierend auf der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Bewerber mit über 5 Jahren Erfahrung in Beratungsunternehmen oder Bildungseinrichtungen werden bevorzugt (insbesondere in Bereichen wie der Planung und dem Management von staatlich geförderten Projekten)
Leistungen und Arbeitsumfeld
[Sie werden in einer solchen Umgebung arbeiten]
- Vertragsart: Festanstellung
- Gehaltsbedingungen: Nach Verhandlung
- Arbeitsort: Teheran-ro 231, Gangnam-gu, Seoul, Westgebäude Center Field, 6. und 7. Etage
- Arbeitszeiten: 10:00 bis 19:00 Uhr (Flexible Arbeitszeiten zwischen 8 und 10 Stunden sind möglich)
[Der Prozess ist eine Zeit, um sich gegenseitig zu verstehen]
- Dokumentenauswahl > Erstes Interview > Zweites Interview > Verhandlung der Bedingungen und Überprüfung der Referenzen > Endgültige Zustimmung
- Die Auswahlverfahren können sich später ändern.
- Alle Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden innerhalb von maximal 2 Wochen nach dem Auswahltermin mitgeteilt.
