- Toss Insurance ist ein Unternehmen, das gegründet wurde, um Innovationen im Bereich 'Versicherung' voranzutreiben, eines der vielen Finanzgebiete, in denen Toss innovieren möchte.
- Wir entwickeln Plattformen, die es Beratern ermöglichen, die Probleme der Kunden bezüglich Versicherungen gemeinsam zu lösen und deren Fachwissen und Engagement zu maximieren.
- Wir transformieren die Erfahrungen in der Versicherungsberatung, der Vertragsabwicklung und der Wartung in Produkte und verändern die Struktur des Versicherungswesens.
- Der Platform Product Owner übernimmt die Aufgabe, das gemeinsame System und die Plattform, die die Grundlage der Versicherungsdienste bilden, zu entwerfen und weiterzuentwickeln.
- Definition und Verbesserung der Kernplattform, die von Beratern und internen Organisationen in den Bereichen Beratung, Verträge, Kunden-/Vertragsdaten und interne Betriebsmittel verwendet wird.
- Schaffung einer Basis, die die Produktivität und Skalierbarkeit der gesamten Organisation steigert und nicht nur einzelne Funktionen fokussiert.
- Als Mitglied des Produktteams gestalten wir nicht nur spezielle Dienste, sondern entwerfen die Struktur und den Ablauf des gesamten Versicherungsgeschäfts als Produkte.
1. Festlegung und Umsetzung der Plattformproduktstrategie
- Verstehen des Gesamtablaufes von Versicherungsberatung → Vertrag → Wartung und Definition von Problemen aus der Perspektive der Plattform
- Festlegung von Roadmaps und Prioritäten für die Plattform basierend auf den Zielen der Organisation und den geschäftlichen Auswirkungen
- Gleichgewicht zwischen kurzfristigen Verbesserungen und langfristiger Struktur schaffen
2. Problemdiagnose und -strukturierung
- Definition von Problemen auf Basis von Erfahrungdaten verschiedener Benutzer wie Berater, Betriebsorganisationen und Kunden
- Strukturierung komplexer Arbeitsabläufe und Systeme und Umwandlung in umsetzbare Produktprojekte
3. Leitung von Product Discovery & Delivery
- Führung durch den gesamten Prozess von Hypothesenbildung → Validierung → Markteinführung → Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Designern, Entwicklern (Frontend/Backend) und Infrastruktur-/Sicherheitsingenieuren
- Verwaltung von Zeitplänen und Qualität zur Erzielung tatsächlicher Ergebnisse
4. Plattformverbesserung und Erweiterung der Nutzung
- Kontinuierliche Verbesserung, damit gemeinsame Systeme tatsächlich im Arbeitsalltag genutzt werden
- Erzielung von Effizienz, Produktivität und Stabilität durch die Einführung der Plattform
5. Stabilitäts- und Compliance-Management
- Lösung der Anforderungen an den Datenschutz, die Informationssicherheit und die Compliance durch Produkte
- Leitung von Projekten zum Aufbau einer stabilen und skalierbaren Systemarchitektur
- Erfahrung in der Definition von Problemen aus der Perspektive der Kunden und internen Benutzer und deren Lösung
- Fähigkeit, komplexe Probleme datengestützt zu strukturieren und in umsetzbare Pläne umzuwandeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und das Projekt bis zum Ende zu bringen
- Erfahrung im Setzen von Prioritäten und Koordinierung von Ressourcen in mehreren Projekten
- Interesse an der Schaffung einer Struktur, in der Produkt, Organisation und Geschäft gemeinsam wachsen
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Planung/Betrieb von Plattformen, Backoffice- und B2B-Systemen
- Erfahrung in den Bereichen Versicherung, Finanzen und Compliance
- Verständnis technikbasierter Systeme wie Infrastruktur, Daten, Sicherheit
- Erfahrung in der Verbesserung von Produkten in sich schnell entwickelnden Organisationen
Bewerbung > Fachinterview > Interview zur kulturellen Eignung > Verhandlungen über den Umgang > Referenzprüfung > Endauswahl
- Der Arbeitsplatz befindet sich in der 37. Etage, D Cube City Tower, 662 Gyeongin-ro, Guro-gu, Seoul.
- Menschen mit Behinderungen und nationale Heros erhalten bei Bewerbungen gemäß den relevanten Gesetzen eine Bevorzugung.
- Die Einstellung kann widerrufen werden, wenn falsche Informationen in Lebensläufen oder eingereichten Dokumenten gefunden oder Disziplinarangelegenheiten in der Beschäftigungshistorie festgestellt werden.
- Die Anstellung kann widerrufen werden, wenn jemand als Einstellverbotsbetroffener oder aufgrund von Gründen gemäß den Regeln von Toss Insurance gilt.
