ㆍEin Unternehmen, das seit 2010 mit Salesforce zusammenarbeitet, ist I2Max, sein längster Partner in Südkorea, das vier Jahre in Folge als bester Salesforce-Partner in Korea ausgezeichnet wurde. Dies ist ein führendes SaaS-Unternehmen in Südkorea.
I2Max hat über 300 Projekte im Inland durchgeführt und ist mit mehr als 200 Kunden gewachsen. Es hat die meisten Salesforce Korea Best Partner Awards gewonnen und sich als vertrauenswürdiger Salesforce-Partner etabliert.
Wir unterstützen Unternehmen über die gesamte digitale Transformation hinweg und erzeugen dabei konkrete Geschäftsergebnisse, basierend auf einer One-Stop-Value-Chain, die Salesforce-Beratung, Entwicklung, Implementierung, Wartung und kundenspezifisches Training umfasst.
Wir warten auf diejenigen, die mit I2Max wachsen und erfolgreich sein wollen.
[Salesforce-Entwickler]
ㆍAnalyse der Kundenanforderungen und Entwurf/Vorschlag von Lösungen unter Nutzung der Salesforce-Funktionen
ㆍDesign und Implementierung von Standard-Objekten und benutzerdefinierten Objekten in Salesforce
ㆍBereitstellung einer optimierten Nutzerumgebung durch Konfiguration/Entwicklung/Tests/Fehlerbehebung im Projekt
[Salesforce-Entwickler - CSS-Team]
ㆍBetrieb und Fehlersuche der Salesforce-Plattform (Sales/Service Cloud)
ㆍEntwicklung und Wartung von benutzerdefinierten Funktionen basierend auf Apex, Visualforce, Lightning Web Component (LWC)
ㆍImplementierung von Prozessautomatisierung unter Verwendung von deklarativen Tools wie Flow und Process Builder
ㆍBetrieb von Datenmodellierung, Rechteverwaltung (Profil, Rolle, Freigaberegel) und Sicherheitseinstellungen in Salesforce
ㆍÜberwachung und Verbesserung der Datenintegration mit anderen Systemen (ERP, Legacy DB usw.)
ㆍRegelmäßige Systemüberprüfungen der Gesundheit und Reaktion auf Veröffentlichungsupdates
[Salesforce-Entwickler]
ㆍMindestens 2 Jahre Erfahrung in Salesforce-Betrieb oder -Implementierung
ㆍErfahrung in der Entwicklung mit Apex oder Java
ㆍFähigkeit zu kommunizieren und effektiv zusammenzuarbeiten
[Salesforce-Entwickler - CSS-Team]
ㆍ3 bis 6 Jahre relevante Erfahrung im Salesforce-Bereich
ㆍErfahrung in der Entwicklung auf der Salesforce-Core-Plattform ist erforderlich (Apex Class, Trigger, SOQL/SOSL)
ㆍErfahrung mit der Entwicklung von Lightning Web Components (LWC) oder Aura Framework
ㆍTiefes Verständnis für die Standardkonfiguration in Salesforce (Objekt, Workflow, Validationsregel usw.)
ㆍErfahrung in der Entwicklung von REST/SOAP API Integrationen
ㆍGutes Verständnis der grundlegenden Web-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript
ㆍGute Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten im Zusammenspiel mit den Abteilungen vor Ort
* Arbeitsort: KPX-Gebäude, 7. Etage, 137 Mapo-daero, Mapo-gu, Seoul
Bevorzugte Qualifikationen
[Salesforce-Entwickler]
ㆍEnglischkenntnisse
ㆍBesitz eines Salesforce-Zertifikats
ㆍErfahrung in Salesforce
[Salesforce-Entwickler - CSS-Team]
ㆍBesitz relevanter Salesforce-Zertifikate (Platform Developer I/II, Administrator usw.)
ㆍErfahrung im Betrieb und in der Optimierung von Salesforce in einer Umgebung mit einer hohen Anzahl von Nutzern
ㆍErfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und Nutzung von DevOps-Tools (Git, Jenkins, Copado usw.)
ㆍErfahrung in der Entwicklung mit Java oder anderen Backend-Sprachen
ㆍFähigkeit zur Kommunikation in Englisch (Dokumentenauswertung und E-Mail-Verfassung)
Leistungen und Arbeitsumfeld
ㆍAlpha-Urlaub (zusätzliche 5 Tage Urlaub außerhalb der gesetzlichen jährlichen Urlaubstage)
ㆍFrei verwendbarer Jahresurlaub
ㆍFamilientag (monatlich einmal frühe Feierabend)
ㆍAusbildungsunterstützung (Kauf von berufsbezogenen Büchern, Zertifizierungsgebühren)
ㆍFörderung der Fähigkeiten (Kosten für Selbstentwicklung wie Schulung/Ausdauertraining)
ㆍBelohnungen für langjährige Mitarbeiter (Prämie, Belohnungsurlaub, Vergabe eines goldenen Schlüssels)
ㆍGesundheitsuntersuchungen (auch für Ehepartner)
ㆍUnterstützung bei Anlässen (Hochzeitsgeschenke, Trauerurlaub, Trauerkosten, Bestattungsdienst)
ㆍVerschiedene Geschenke (Unterstützung von Geschenken für Geburtstage/Feiertage/Geburten/Schulanfänge)
ㆍUnterstützung von Vereinsbeiträgen
ㆍUnterlagenprüfung > 1. Vorstellungsgespräch (Interview mit der Fachabteilung) > Referenzprüfung > 2. Vorstellungsgespräch (Interview mit der Geschäftsführung) > Endgültige Annahme
ㆍWir kontaktieren nur die Personen, die die Unterlagenprüfung bestanden haben.
ㆍWenn die Angaben im Antrag von den Tatsachen abweichen oder nicht nachgewiesen werden können, kann die Anstellung storniert werden.
