ㆍIT Max ist ein führendes SaaS-Unternehmen in Korea, das seit 2010 zusammen mit Salesforce gewachsen ist und vier Jahre in Folge den Salesforce Korea Best Partner Award gewonnen hat. IT Max hat mehr als 300 Projekte in Korea durchgeführt und ist mit über 200 Kunden gewachsen, womit es sich als vertrauenswürdiger Salesforce-Partner etabliert hat, der die meisten Salesforce Korea Best Partner Awards gewonnen hat.
Basierend auf einer One-Stop-Value-Chain, die Salesforce-Consulting, Entwicklung, Implementierung, Wartung und maßgeschneiderte Schulungen umfasst, unterstützen wir den gesamten Prozess der digitalen Transformation von Unternehmen und tragen zur Schaffung praktischer Geschäftsergebnisse bei.
Wir warten auf diejenigen, die mit IT Max wachsen und erfolgreich sein wollen.
[Erfahren]
ㆍAnalyse der Kundenanforderungen und Lösungskonzeption/-vorschlag mit Salesforce-Funktionen
ㆍDesign und Implementierung von Salesforce-Standardobjekten und benutzerdefinierten Objekten
ㆍBereitstellung einer optimierten Benutzerumgebung durch Konfiguration/Entwicklung/Tests/Fehlerbehebung im Projekt
[Berufseinsteiger]
ㆍBetrieb und Management des Salesforce-Systems
ㆍDesign und Implementierung von Salesforce-Standardobjekten und benutzerdefinierten Objekten
ㆍVerständnis und Entwicklung von Apex-Java-Logik
[Erfahren]
ㆍErfahrung in der Betreuung oder Implementierung von Salesforce (mindestens 2 Jahre)
ㆍErfahrung in der Entwicklung mit Apex oder Java
ㆍGute Kommunikations- und Teamfähigkeit
[Berufseinsteiger]
ㆍFähigkeiten in der Java-Entwicklung
ㆍGrundlegendes Verständnis von IT-Systemen/Webservice-Strukturen
ㆍErfahrung mit SQL oder Datenmanagement
ㆍAbschluss in Informatik oder Abschluss eines relevanten Bootcamps
*Arbeitsort: 11 Seocheon-ro 201beon-gil, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do (Giheung Terratower)
Bevorzugte Qualifikationen
[Erfahren]
ㆍGute Englischkenntnisse
ㆍBesitz eines Salesforce-Zertifikats
ㆍErfahrung im Salesforce-Bereich
[Berufseinsteiger]
ㆍGute Englischkenntnisse
ㆍGute Kommunikationsfähigkeiten
Leistungen und Arbeitsumfeld
ㆍAlpha-Urlaub (5 zusätzliche Urlaubstage über die gesetzlichen Jahresurlaubstage hinaus)
ㆍFlexible Nutzung des Jahresurlaubs
ㆍFrühstücksbuffet angeboten
ㆍBuspendelservice angeboten
ㆍBildungsförderung (Kauf von berufsbezogenen Büchern, Prüfungsgebühren für Zertifizierungen)
ㆍFörderung der Fähigkeiten (Kosten für Schulungen/Sporttraining zur persönlichen Entwicklung)
ㆍBelohnungen für langjährige Mitarbeiter (belohnungsbezogene Zahlungen, Belohnungsurlaub, Bereitstellung eines goldenen Schlüssels)
ㆍGesundheitsuntersuchung angeboten (auch für Ehepartner)
ㆍUnterstützung bei Familienereignissen (Hochzeitsgeschenke, Trauerurlaub, Beerdigungskosten, Bestattungsdienste)
ㆍVerschiedene Geschenke (Geschenke für familiäre Anlässe wie Geburtstage/Jubiläen/Geburten/Einschulungen)
ㆍUnterstützung der Vereinsbeiträge
ㆍDokumentenauswahl > 1. Interview (Praxisinterview) > Referenzcheck > 2. Interview (Vorstandsinterview) > Endgültige Annahme
ㆍNur Kontaktaufnahme mit erfolgreichen Bewerbern.
ㆍWenn die Inhalte der Bewerbung nicht den Tatsachen entsprechen oder Nachweise nicht erbracht werden können, kann die Einstellung storniert werden.
