🔵 Lassen Sie mich Ihnen LayerLab vorstellen, das rasch wächst.
Nachdem wir in nur einem Jahr 20 Milliarden Wons Umsatz erreicht haben, streben wir im Jahr 2026 einen Umsatz von über 30 Milliarden Wons an.
Jetzt suchen wir einen Partner, der im Markt von Olive Young und Amazon US sowie weltweit als 'überlegener Marktführer' registriert werden kann.
Wir suchen nicht nur einen Marketing-Manager, sondern einen 'Builder', der die globale Expansion von LayerLab direkt entwerfen und umsetzen kann.
Die Arbeitsweise von LayerLab konzentriert sich auf Ausführung und Essenz. Anstelle sinnloser Besprechungen oder Berichte setzen wir schnell um und lernen durch 'Fehlernotizen' aus Misserfolgen, um die richtigen Lösungen zu finden und voranzukommen. Schnelles Wachstum ist Teil unserer Arbeitsweise. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die bereit sind, ihren Werdegang mit ausgezeichneten Kollegen in dieser explosionsartigen Wachstumsphase zu teilen.
🔵 Dies sind die Aufgaben, die Sie aktiv übernehmen werden (Was Sie besitzen werden)
✅ Nordamerika: TikTok Shop Expertise
Identifizierung und Entwicklung von Strategien für prominente Creator im TikTok Shop in Nordamerika (Affiliate)
Maximierung des Umsatzes durch TikTok Live und Kurzform-Inhalte in Echtzeit
✅ Japan: Qoo10 & SNS Dominanz
Planung von Produkten mit japanischen Influencern (X, IG, LIPS) zur gezielten Ansprache der Mega Sale Saison auf Qoo10
Entwicklung eines 'Viral Hooks', der in die lokale Sensibilität von Japan passt, sowie Content-Guiding
✅ Globale Influencer-Strategie
Aufbau eines Pools von Influencern in Nordamerika/Japan und Pflege langfristiger Beziehungen zu Botschaftern
Kreativdirektion und Performance-Analyse, um über einfaches Seedying hinaus 'verkaufbare Inhalte' zu schaffen
🔵 Mit uns können Sie diese Wachstumschancen realisieren (Erfolgskriterien)
✅ Nordamerika: Erreichen der monatlichen GMV-Ziele durch Launch des TikTok Shops und Zusammenarbeit mit Creators
✅ Japan: Eintritt in die Kategoriesch rankings und Rekordumsätze während der Mega Sale Phase von Qoo10
✅ Allgemein: Optimierung von ROI und CAC im Verhältnis zum investierten Budget
✅ Die Fähigkeit, aktiv und eigenverantwortlich an den obigen Hauptaufgaben teilzunehmen
✅ Vertrautheit mit den erforderlichen Sprachkenntnissen, um die oben genannten Aufgaben zu erfüllen
Bevorzugte Qualifikationen
🔵 Diese Fähigkeiten sind ein Plus (Bonus)
✅ Wohnsitz in den englischsprachigen Ländern/Japan und tiefes Verständnis des lokalen E-Commerce-Ökosystems
✅ Erfahrung im Wachstum von TikTok Shop oder Qoo10 mit einer globalen Beauty-Marke
✅ Hohe Kompetenz in der Bearbeitung und Erstellung von Kurzform-Inhalten (TikTok, Reels)
✅ Digital Natives im SNS: Wissen intuitiv, welche Videos 'explodieren', während sie Kurzform-Inhalte konsumieren.
Leistungen und Arbeitsumfeld
🔵 Was LayerLab verspricht
✅ Überragende praktische Erfahrungen: Sie können sich als globaler Marketer auszeichnen, indem Sie gleichzeitig die riesigen Märkte in Nordamerika und Japan bearbeiten.
✅ Unterstützungen, die für Wachstum optimiert sind: Wir beseitigen unnötige administrative Verfahren und unterstützen umfassend alle erforderlichen Ressourcen, um Resultate zu erzielen.
✅ Zusammenarbeit mit hervorragenden Kollegen: Sie können den Spaß genießen, intensiv mit seinen leidenschaftlichen Kollegen zu arbeiten und gemeinsam mit ihnen zu gewinnen.
✅ Entlohnung basierend auf der Leistung: Wir belohnen Sie auf jeden Fall klar und sicher für Ihren Beitrag auf dem Weg zur 'globalen Marke'.
• Gesundheitschecks / Unterstützung bei verschiedenen Anlässen
• Festtagsgeschenke / Rückreisekosten
• Snacks zur Verfügung gestellt, saubere Arbeitsumgebung
• Auszeichnungen für langjährige Mitarbeiter, herausragende Mitarbeiter, leistungsabhängige Boni
• Teilzeitsystem und Teilzeitregelung
• Mitarbeiterrabatte / Willkommenspaket
🔵 Einstellungsprozess
✅ Bewerbungsphase: Die eingereichten Unterlagen werden zur ersten Bewertung herangezogen.
✅ Vorstellungsgespräch: Eine eingehende Bewertung wird über fachliche und persönliche Interviews durchgeführt.
✅ Endgültige Auswahl: Die Endauswahl wird den ausgewählten Bewerbern individuell mitgeteilt.
*Der Einstellungsprozess kann je nach Position angepasst oder vereinfacht werden.
