🔵 Lassen Sie mich Layer Lab vorstellen, das sich im rasanten Wachstum von K-BEAUTY befindet.
Layer Lab ist ein Team, das sich darauf konzentriert, die Hautprobleme der Kunden durch die Essenz von Inhaltsstoffen zu lösen.
Wir suchen einen Junior-Marketier, der mit uns das rekordverdächtige Wachstum von 20 Milliarden innerhalb eines Jahres erreicht und uns bei der globalen Expansion über 30 Milliarden bis 2026 unterstützt.
Wir warten auf jemanden, der zusammen mit einem 17-jährigen Veteranen Gründer lernt und das Marketing von A bis Z am schnellsten aufnehmen und durchführen kann.
Die Arbeitsweise von Layer Lab konzentriert sich auf Ausführung und Essenz. Wir führen schneller aus und finden die richtige Lösung anhand der „Fehlernotizen
🔵 Diese Aufgaben werden Sie proaktiv übernehmen (Was Sie besitzen werden)
✅ Global Trends erkennen: Analysieren Sie die Veränderungen auf dem globalen Markt in Echtzeit, einschließlich des nordamerikanischen TikTok Shops und der japanischen SNS, und schlagen Sie Marketingideen vor
✅ Influencer-Partnerschaften: Aufspüren und Kontaktieren lokaler Creator in Nordamerika/Japan, die die Authentizität der Marke vermitteln können, sowie deren Zusammenarbeit leiten
✅ Kurzform-Inhalt Entwicklung: Entwerfen Sie Hooks, die zu den Trends von TikTok und Reels passen, und planen/produzieren Sie Inhalte, die die Reaktionen der Nutzer hervorrufen
🔵 So können Sie wachsen (Erfolgsfaktoren)
✅ Influencer-Pipeline: Mehr als N Influencer aus Nordamerika/Japan entdecken, die auf die Markenphilosophie reagieren, und den Beweis für die Umwandlungsrate liefern, die zur tatsächlichen Zusammenarbeit führt
✅ Lernkurve: Sofortige Reflexion von Feedback des Gründers, um unabhängig und zügig vollständige Entwürfe zu entwickeln, ohne dass identisches Feedback erforderlich ist
✅ Ausführungsgeschwindigkeit: Erfassung globaler SNS-Trends (TikTok/Reels) und Ableitung von umsetzbaren Inhaltskonzepten und Ausführungsrichtlinien für Layer Lab
✅ Eine Person, die aktiv und eigenverantwortlich an den oben genannten Hauptaufgaben teilnehmen kann
✅ Fremdsprachenkenntnisse, die erforderlich sind, um die oben genannten Hauptaufgaben auszuführen
Bevorzugte Qualifikationen
🔵 Es wäre besser, wenn Sie folgende Qualifikationen besitzen (Bonus)
✅ Plattformerfahrung: Erfahrung im Betrieb des nordamerikanischen TikTok Shops oder Verständnis der Struktur des Affiliate Marketings (höchste Priorität)
✅ Erfahrung in Personal Branding: Wenn Sie einen eigenen SNS-Kanal (TikTok, Instagram, YouTube usw.) betreiben und mit dem Algorithmus experimentiert haben oder signifikant Follower gewonnen haben
✅ Globalsinn: Erfahrung im Leben in Nordamerika oder Japan, um kulturelle Kontexte und Memes in Inhalte einzubringen
✅ Inhaltserstellungsfähigkeiten: Personen, die mobile Bearbeitungswerkzeuge wie CapCut nutzen können, um Kurzformen schneller und ansprechender zu produzieren als traditionelle Ersteller
Leistungen und Arbeitsumfeld
🔵 Das, was Layer Lab verspricht
✅ Überragende Wachstumsdichte: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie das Wachstum, das normalerweise drei Jahre in Anspruch nehmen würde, in nur einem Jahr erleben können.
✅ Optimierte Unterstützung für Wachstum: Wir beseitigen unnötige Verwaltungsverfahren und unterstützen Sie umfassend bei der Erreichung von Ergebnissen.
✅ Entlohnung entsprechend der Leistung: Wir belohnen Sie klar für Ihren Beitrag zur Errichtung einer „globalen Marke“.
• Gesundheitsuntersuchungen / Unterstützung bei verschiedenen Anlässen
• Feiertagsgeschenke/Rückreisekosten
• Snacks bereitstellen, eine saubere Arbeitsumgebung
• Belohnungen für langjährige Mitarbeiter, Auszeichnungen für hervorragende Leistungen, Leistungsboni
• Halbtags- und Teilzeitarbeitsregelungen
• Produkt-Rabatte / Willkommenspakete
🔵 Rekrutierungsprozess
✅ Dokumentenauswahl: Eine erste Bewertung wird auf Basis der eingereichten Unterlagen durchgeführt.
✅ Vorstellungsgespräch: Eine tiefere Bewertung erfolgt durch ein Interview zu Aufgaben und Persönlichkeitsmerkmalen.
✅ Endgültige Einstellung: Die endgültig Erfolgreichen werden individuell benachrichtigt.
* Der Rekrutierungsprozess kann je nach Position angepasst oder vereinfacht werden.
