Der Betriebsmannager bei Handyz durchläuft im Rahmen seiner Tätigkeiten die zentralen Bereiche "Umsatzmanagement, Kundenexperience-Management, Gewährleistung der Stabilität der Einrichtungen, effizientes Ressourcenmanagement".
Diese Methode geht über die Fragmentierung von Aufgaben in der Hotelbranche hinaus und entwickelt die integrativen Betriebsfähigkeiten von Handyz.
Durch das tiefe Verständnis, wie alle Bereiche organisch miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen, kann das allgemeine Geschäftswissen verbessert werden.
Zudem wird man zu einem Talent, das über eine integrierte Sichtweise und vielfältige Problemlösungsfähigkeiten verfügt.
Durch solche Wachstumswege wird die Möglichkeit eröffnet, künftige Filialleiter (Head Manager) sowie wichtige Mitarbeiter in der Unternehmenszentrale zu werden.
· Sie sind zuständig für das operative Management aller Unterkunftseinrichtungen, die zum Urbanstay oder Le Collectif gehören.
· Nutzung eines selbstentwickelten SaaS-Systems zur Überwachung und Verwaltung von Zimmerbuchungen.
· Verwaltung des kontaktlosen Empfangs. (Das heißt, bei Bedarf persönlicher Kontakt mit den Kunden zur Übergabe von Material oder Zimmerüberprüfungen.)
· Zusammenarbeit/Kommunikation mit verschiedenen Partnern (Wäsche, Lagerbestellungen usw.).
· Verwaltung des Inventars, das in den Zimmern bereitgestellt wird, einschließlich Ausstattung und Möbel.
· Personen, die im serviceorientierten Beruf wachsen möchten, der sich auf Kundenzufriedenheit konzentriert.
· Personen, die in der Lage sind, reibungslos zu kommunizieren.
· Personen, die in der Lage sind, im Schichtdienst zu arbeiten.
· Personen, die mit MS Office-Anwendungen umgehen können.
Bevorzugte Qualifikationen
Handyz sucht solche Personen!
· Personen, die Veränderungen mögen und ein Gefühl der Erfüllung empfinden, wenn sie ihre Ziele erreichen.
· Personen, die proaktiv auf den Erfolg des Teams hinarbeiten.
· Personen, die kulturelle Unterschiede respektieren und wertschätzen und die besten Kollegen sind.
· Personen, die durch reibungslose Kommunikation verschiedene Interessen ausgleichen und Ergebnisse erzielen.
· Personen, die ihre Rolle klar verstehen und verantwortungsbewusst ausführen und auf hohem Niveau abschließen.
· Personen, die aufmerksam sind und die Probleme der Kunden lösen.
Leistungen und Arbeitsumfeld
Wenn Sie sich Handyz anschließen, erwarten Sie folgende Vorteile:
· Unterstützung bei der monatlichen Miete für Unternehmensmarken: Zeitersparnis bei der Anreise! Probieren Sie es in einer Unternehmensmarkenunterkunft aus.
· Machen Sie jederzeit eine kleine Flucht!: Jährlich 12 kostenlose Übernachtungen und unbegrenzte 30 % Rabatt für Unternehmensmarken!
· Nutzung von persönlichen Urlaubstagen: Planen Sie Ihre persönlichen Termine bequem und flexibel.
· Feiertags- und Hochzeitsurlaub: Zusätzlich zum Feiertagsurlaub gibt es auch Unterstützungsleistungen für Hochzeiten.
· Feiertagsurlaub: Wir gewähren Urlaub zu Handyz-Geburtstags.
· Spitznamen-Kultur: Keine Hierarchien! Kommunizieren Sie bequem mit Spitznamen.
· Bequeme Uniform: Keine unbequemen Anzüge! Wir bieten praktische Sweatshirts an.
· Optimale Arbeitsausstattung: Wir stellen MacBook Pro/Air entsprechend der Effizienz in jedem Arbeitsbereich zur Verfügung.
· Verschiedene Arbeitsmittel: Wir nutzen verschiedene Arbeitsmittel (Notion, Slack usw.), um die Effizienz zu steigern.
· Feiertagsvergütung: Für diejenigen, die während der Feiertage hart arbeiten, gewähren wir eine Vergütung.
· Unterstützung von Verkehrsgebühren: Unterstützung für Mitarbeiter, die nachts in schwer erreichbaren Gebieten tätig sind.
· PS-Incentives: Belohnungen für die Leistungen der Mitarbeiter.
· Unterstützung des Mutterschutzes: Unterstützung für den Mutter-/Vaterurlaub und Elternzeit für Männer und Frauen.
· Bewerbungsverfahren ＞ Praktische Interview (kontaktlos) ＞ Referenzprüfung ＞ Gehaltsverhandlung und endgültige Annahme
