"Wir suchen nicht einfach Leute, die gut mit Werkzeugen umgehen können, sondern solche, die 'warum' fragen und Antworten entwickeln."
Die Ares3 Co., die über mehrere Jahre im Floristikmarkt überlebt und kontinuierliches Wachstum erzielt hat, sucht derzeit ein Team, um den nächsten Schritt mit einem integrierten Gesamtumsatz von 6,5 Millionen Euro in den Groß- und Einzelhandel zu erreichen und auf 10 Millionen Euro zu steigern.
Die Honest Flower (B2C) ist nicht nur ein Handel mit Blumen. Wir sind eine Marke für die Gestaltung von Erfahrungen, die in einen farblosen Alltag saisonale Empfindungen bringt und Räume der Menschen mit 'grundloser Freude' füllt. Wir suchen einen strategischen Designer (Architect), der Erfahrungen schafft, die das Leben der Kunden verändern, indem er Waren verkauft, die wie Vitamine sind, und zusammen in der Lage ist, im Bereich zu wachsen, die den Markt erweitern und nachhaltige Erfahrungen schaffen.
1. Gestaltung von Kampagnen zur Neukundenakquise und zur Umwandlung des ersten Kaufs (Acquisition)
• Gestaltung von Kanälen für die Sinneserfahrung: Planung einer Mischung aus Performances / Inhalten, die die potenziellen Kunden ansprechen und das Gefühl vermitteln: 'Ich möchte auch dieses Gefühl erleben', basierend auf der Erzählung des Gründers 'Frisia Moment'.
• Optimierung der Konversionsrate zur Registrierung: Analyse des Funnels vom Klick auf die Anzeige bis zur Registrierung auf der Landing Page, um die Vorteile der Registrierung und UX/UI zu verbessern und die Konversionsrate zu maximieren.
• Management des Impacts der ersten Erfahrung: Gestaltung von Erfahrungen des Willkommens-Kits oder speziellen Produkten für den ersten Kauf, um 'grundlosen Freude' vollständig zu erleben, wenn der erste Blumenstrauß überreicht wird.
2. Aufbau einer Umsatzstruktur und datengestütztes Wachstum (Revenue Structure)
- Optimierung der Umsatzstruktur: Aufbau eines Umsatzblocks, der sich aus [neue Zugänge x Konversionsrate x durchschnittlicher Bestellwert] und [bestehende Kunden x Wiederkaufszyklen x Retention] zusammensetzt, und Ableitung eines Aktionsplans zur Verbesserung der einzelnen Kennzahlen.
3. Planung nach Phasen und Management des Fahrplans (Strategy & Planning)
- Festlegung von Initiativen nach Quartalen/Monaten: Durchführung von Routine- und saisonalen Initiativen zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Ressourcenverteilung und Terminplanung: Effiziente Verteilung des Marketingbudgets und der personellen Ressourcen.
4. Strategische Kommunikation und Hypothesenprüfung (Communication & Feedback)
• Strategische Kommunikation: Teilen der Ergebnisse der aufgestellten Hypothesen und Experimente sowie der künftigen Aktionspläne mit dem gesamten Team und das Erstellen von Lessons Learned.
• Datengestütztes Feedback: Nach Abschluss einer Kampagne geht es nicht nur um 'Erfolg/Misserfolg', sondern um die Einsicht „Warum war diese Hypothese richtig (oder falsch)?“, um Erkenntnisse für den Aufbau des nächsten Blocks zu gewinnen.
1. Personen, die über klare Standards verfügen, um ein guter Kollege und Teammitglied sein zu wollen, während sie offen mit anderen Modulen kommunizieren.
2. Personen, die Daten nicht blind vertrauen, sondern die notwendigen Hypothesen aufstellen und den geschäftlichen Kontext verstehen können.
3. Personen, die über Erfahrungen beim Aufstellen eigener Hypothesen und dem Erarbeiten von Lösungen durch Experimente verfügen, die über die Erreichung festgelegter KPIs hinausgehen.
4. Personen, die das Gefühl von Katharsis erleben, wenn Kunden Erfahrungen schaffen und die Philosophie der Marke durch Zahlen belegt wird.
Bevorzugte Qualifikationen
1. Personen, die Erfahrungen im Wachstum von Geschäftsmodellen von 0 bis 1 in frühen Startups gesammelt haben.
2. Personen, die in der Lage waren, Kennzahlen auf Grundlage der Psychologie der Kunden in Commerce- oder Abo-Modellen zu verbessern.
3. Personen, die Erfahrung darin haben, die Lücke zwischen Branding und Performance-Marketing strategisch zu schließen.
4. Personen, die kontinuierlich versuchen, KI-Tools zur Verbesserung der Kompetenzen des gesamten Teams und zur Effizienz in den Betriebsabläufen zu nutzen.
Leistungen und Arbeitsumfeld
• 2 Tage Homeoffice pro Monat
• 30% Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte von Honest Flower
Schritt 1: Prüfung der Unterlagen (einschließlich Bewerbungsschreiben)
Schritt 2: Passform-Interview
Schritt 3: Aufgaben-Interview
