**Einführung in das Konzeptprinzip
Das Konzeptprinzip hat seit seiner Veröffentlichung im Jahr 1991 eine herausragende Markenposition im Bereich des Mathematiklernens eingenommen. In den letzten 10 Jahren haben wir einen Jahresumsatz von etwa 20 bis 25 Milliarden Won und eine Betriebsgewinnmarge von etwa 50 % erzielt, basierend auf einer stabilen Finanzstruktur. Seit 2017 ist ein koreanischer Pionier der IT-Branche (Ko Samuyol, mit Erfahrung in KOSDAQ-Notierungen und internationalen M&A) als Vertreter beigetreten und hat den Übergang von einem Verlagsunternehmen zu einem KI-basierten Bildungsdienstleistungsunternehmen forciert.
Jüngst haben wir Dishear strategisch erworben, um auch im Bereich Englischbildung innovative Ansätze zu finden, mit über 80 Englischlernzentren landesweit. Auch Dishear ist ein solides Unternehmen mit über 50 Milliarden Won Umsatz und einer Betriebsgewinne von über 16%, das in der Lage ist, IT-Innovationen zu erreichen, indem es direktes Feedback von Nutzern aus dem Online- und Offline-Bereich erhält.
Dank dieser soliden finanziellen Basis und Nutzerbasis haben wir die seltene Möglichkeit, langfristige Produktentwicklungen ohne externe Investoren voranzutreiben. Das Konzeptprinzip befindet sich derzeit in einer Übergangsphase, in der wir neue Technologien und Dienstleistungen basierend auf vorhandenen Vermögenswerten testen und erweitern können, und wir suchen nach Menschen, die bereit sind, diesen Wandel gemeinsam mit uns zu gestalten.
**Einführung in die Geschäftseinheit**
Ed-Tech hat viele globale Startups angezogen, die zahlreiche Investitionen von VC erhalten haben, jedoch nicht genügend Ergebnisse erzielen konnten, was zu einem Rückgang der Investitionen geführt hat.
Das Konzeptprinzip hingegen verfügt bereits über ausreichende Cashflows aus Lehrbüchern und möchte im Ed-Tech-Bereich neue Horizonte eröffnen.
Es soll nicht nur den Schülern, die das Konzeptprinzip nutzen, sondern auch allen mittleren und höheren Schülern in Südkorea einen unbedingt notwendigen Service im Mathematiklernen bereitgestellt werden, sodass sie in der Lage sind, Mathematikbildung ohne Nachhilfe oder private Tutorien gleichwertig zu erhalten.
Der Beginn der Dienstleistung wird bei Diagnosen und maßgeschneiderten Lernansätzen liegen und letztendlich in die Anbindung an einen KI-Tutor münden.
Dazu haben sich hervorragende Talente versammelt, und wir glauben, dass es großartig wäre, wenn jemand, der mit uns das Ziel wahrer EdTech anstrebt, sich uns anschließt.
• Implementierung von Problemen und Zielen auf technisch effektivste Weise und Vorschlag besserer technischer Alternativen, falls nötig.
• Verbesserung des Designsystems und der gemeinsamen Frontend-Infrastruktur zur Reduzierung wiederholter Aufgaben und um ein Umfeld zu schaffen, in dem das Team sich stärker auf die Lösung von Produktproblemen konzentrieren kann.
• Nahtlose Verbindung der Benutzererfahrung zwischen Web und Flutter-App und Design von Implementierungsansätzen unter Berücksichtigung der Einschränkungen der WebView-Umgebung.
• Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung von Frontend-Betriebskennzahlen wie Entwicklungseffizienz und Bereitstellungseffizienz.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufen wie PM, PD und Backend, um technische Einschränkungen, Implementierungskosten, API-Schnittstellen und Verantwortungsgrenzen klar zu definieren.
• Führung bei der Integration von Codebasen mit unterschiedlichen Technologiestacks und Konventionen in eine einheitliche Struktur.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung
• Erfahrung in der Verbesserung der Frontend-Architektur über die einfache Funktionalität hinaus.
• Technisches Verständnis auf einem Niveau, das zur Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Mobilanwendungen, Backend und Infrastruktur erforderlich ist.
• Fähigkeit, die Einschränkungen und Kontexte anderer in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufen zu verstehen und klar zu kommunizieren.
• Erfahrung im frühzeitigen Identifizieren und schrittweisen Verbessern von technischem Schulden unter Berücksichtigung, ob die derzeitige Implementierung langfristig tragfähig ist.
• Erfahrung darin, inaktive Anforderungen zu bearbeiten, anstatt sie nur passiv zu behandeln, Probleme zu definieren, Prioritäten zu setzen und proaktiv Umsetzungsrichtungen vorzuschlagen.
Bevorzugte Qualifikationen
• Erfahrung in der Leitung von Designsystemen, gemeinsamer UI und Plattformisierung des Frontends.
• Erfahrung in der Verbesserung der Codequalität und in der Etablierung von Entwicklungskriterien, um den technischen Standard des Teams zu erhöhen.
• Tiefe Beteiligung als Front-End-Entwickler an der Gestaltung von Zertifizierungs- und Sicherheitsabläufen.
• Erfahrung im direkten Design oder in der Verbesserung von Bereitstellungspipelines und der quantitativen Messung der Auswirkungen davor und danach.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb systematischer Ansätze für Fehlerverfolgung, Leistungsüberwachung und Management von Betriebskennzahlen als kontinuierlicher Prozess.
Leistungen und Arbeitsumfeld
• Gesundheitsförderung
• Mittagessenversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Dokumentenauswahl - 1. Fachinterview - 2. Führungskräfteinterview - endgültige Annahme und Verhandlung der Bedingungen
• Lebenslauf (erforderlich)
• GitHub-Profil oder technisches Portfolio (optional, hilfreich für die Bewertung)
