Rocketpunch ist die erste IT-Recruiting-Plattform in Südkorea und die größte Karrierenetzwerk-Plattform, die sich seit 2012 zu einer führenden Plattform entwickelt hat, die zahlreiche Talente mit Unternehmen verbindet.
Im Jahr 2025 wird Rocketpunch mit der Markenerneuerung und der Einführung des 'New Rocketpunch'-Beta-Dienstes an die Öffentlichkeit gehen. Unter Verwendung einer großen Datenbasis an IT-Fachkräften und Geschäftsdaten, die über viele Jahre angesammelt wurden, zielt die Plattform nicht mehr nur auf die Rekrutierung ab, sondern soll zu einem Ort werden, an dem Talente ihr Leben und ihre Karriere innerhalb des 'Karriere'-Zyklus, der den größten Teil ihres Lebens ausmacht, wachsen können und eine Kommunikationsplattform entstehen kann, die alle Begegnungen zwischen Unternehmen und Menschen verbindet.
Rocketpunch arbeitet weiterhin mit globalen Web3/AI-Unternehmen zusammen. Außerdem wird eine hochentwickelte Datensoftware und Plattform mit herausragenden Nutzererfahrungen entworfen und gebaut. Angesichts der globalen Aufmerksamkeit auf Südkorea ist es notwendig, dass herausragende Talente zur Schaffung eines Netzwerkraums beitragen, in dem viele Geschäfte und Ressourcen konzentriert werden.
Das neue Rocketpunch-Team ist wesentlich schneller, flexibler und leistungsstärker als je zuvor. Sie werden die Möglichkeit haben, mit fantastischen Kollegen unter der vollumfänglichen Unterstützung des Teams zu arbeiten. Treten Sie als eines der Gründungsmitglieder des Teams bei, gestalten Sie gemeinsam eine große Vision und setzen Sie sie gemeinsam um. Ihnen wird eine große Belohnung in dem Maße zuteil werden, wie Ihr Team wächst.
Der Manager für Geschäftsentwicklung & GTM-Marketing sucht nach Talenten, die das Wachstum der Plattform im In- und Ausland vorantreiben und die GTM (Go-to-Market)-Strategie zusammen mit globalen Kunden und Partnern umsetzen.
- Identifizierung von Unternehmen und Partnern im In- und Ausland sowie Planung/Durchführung strategischer Partnerschaften
- Entwicklung und Umsetzung der GTM-Strategie zur Förderung des Wachstums der Plattform und der Kundenerweiterung (Marktforschung, Zielgruppenauswahl, Botschaften, Kampagnengestaltung)
- Marketing- und Vertriebsaktivitäten nach Kanal
- Auslandsreisen und Reaktionen auf globale Web3-Kunden/Partner (Englisch-Kommunikation ist erforderlich)
- Festlegung und Messung von Leistungskennzahlen (KPIs), Berichterstattung und Ableitung von Erkenntnissen
- Zusammenarbeit und Projektmanagement zwischen internen Produktteams und Marketing-/Vertriebsteams
Die Fähigkeit, fließend auf Koreanisch und Englisch zu kommunizieren
Erfahrung in der Durchführung von Partnerschaften und Marketing/Vertrieb mit einem globalen oder internationalen Markt
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von GTM-Strategien (Erfahrung in Plattform oder SaaS/Marketplace bevorzugt)
Datenbasiertes Denken und die Fähigkeit, Marketingoperationen basierend auf KPIs durchzuführen
Kein Hindernis für Auslandsreisen und die Beratung internationaler Kunden/Partner
Umsetzungsstärke und Flexibilität in einem Start-up- oder schnell wachsenden organisatorischen Umfeld
Bevorzugte Qualifikationen
Erfahrung in HR, Karriere-Plattformen oder Geschäftsnetzwerkplattformen
Erfahrung im Zusammenhang mit Web3/Blockchain/globalen Netzwerkplattformen
Erfahrung in der interkulturellen/internationalen Kommunikation
Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und der Planung von Veranstaltungen
Leistungen und Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell zwischen 8:00 und 10:30 Uhr
- Freie Nutzung von Urlaub in Form von Jahresurlaub, Teilzeit-Urlaub und Halbtagsurlaub
- Teilurlaub und Geburtstagskuchen, die im Monat des Geburtstags verwendet werden können
- Blumenstrauß oder Kuchen zum einjährigen und zweijährigen Jubiläum der Einstellung
- Erfrischungstage und Bargeldprämien sowie Urlaubsunterstützung nach drei, sechs und neun Dienstjahren
- Unterstützung eines jährlichen Wachstums- und Sportbudgets zur Verwendung für den Kauf von Büchern und persönliche Weiterentwicklung
- Persönliche Firmenkarten, Mittagessen-Zuschüsse, zusätzliche Abendessen-Zuschüsse bei mehr als zwei Stunden Überstunden
- LG Ultrafine 4K Dual-Monitor-Setup und Auswahl zwischen dem neuesten Macbook Pro/Air oder Thinkpad
- Unterstützung zur Teilnahme an Konferenzen zu den eigenen Aufgaben sowie zu AI und Web3
- Unterstützung für AI/LLM Pro-Pläne wie Perplexity, Claude, Cursor usw.
- Darüber hinaus gibt es vollständige Richtlinien für Beihilfen bei Geburten und Erziehungsleistungen
[ Dokumentenauswahl → Online-Stärkentest → Fachinterview → Interview zur kulturellen Eignung → Referenzprüfung → Gehaltsverhandlung → Endgültige Annahme ]
- Während des Auswahlverfahrens können nach Bedarf zusätzliche Aufgaben (beispielsweise Codierungstests für technische Positionen) und zusätzliche Interviews angefordert werden. Zusätzliche Verfahren werden mit Zustimmung des Bewerbers durchgeführt.
- Bitte entfernen Sie persönliche Informationen, die für die Beurteilung der beruflichen Qualifikation irrellevant sind, wie z. B. Herkunftsregion, Vermögen, Bildungsstand von Verwandten und Geschwistern, Beruf, Vermögen und Gehalt, bevor Sie Ihre Unterlagen einreichen.
- Nach dem Einstieg gibt es einen Zeitraum von 3 Monaten zur Beurteilung der grundlegenden Fähigkeiten und zur Anpassung an das Team. In dieser Zeit wird ein befristeter Vertrag abgeschlossen, der je nach gegenseitiger Überprüfung in einen unbefristeten Vertrag übergeht. In diesem Zeitraum gelten Gehalt, Arbeitsumfeld und Sozialleistungen zu 100 % gleich, und auch bei Kündigung nach der Umwandlung werden die Kündigungsfristen berücksichtigt. In der Vergangenheit wurden die meisten Mitarbeiter in unbefristete Verträge umgewandelt (Umwandlungsquote 90 %).
- Bevorzugungen gelten für geschützte Beschäftigungsgruppen wie Kriegsveteranen und Menschen mit Behinderungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.
- Bei falschen Angaben in den eingereichten Dokumenten und Informationen kann auch nach erfolgreicher Annahme die endgültige Annahme storniert werden.
