• Zeroer erschließt den Bereich der Kinderrehabilitation (CMT) mit Heilh thérapien und entwickelt Produkte, die die häusliche Rehabilitation unterstützen.
• Die Position sucht jemanden, der als CTO kommt und das Team leitet.
• Entwurf und Optimierung von Kameraröhren (AVFoundation/CameraX), Integration und Leistungsoptimierung von On-Device-Inferenz (Core ML/TFLite)
• Kontrolle des linken/rechten Audiokanals (AVAudioSession/AudioTrack) und Stabilisierung der ms-genauen Planung
• Entwurf von RN↔Native Bridge/JSI-Modul, Einrichtung der gemeinsamen Schnittstelle (z.B. HeadPose, Stimulus)
• Entwurf zur minimalen Datensammlung, Verschlüsselung, Zustimmung/Warnungen (PIPA/HIPAA Sensibilität)
• Automatisierung des Build- und Bereitstellungsprozesses (Fastlane, GitHub Actions), Qualitäts-/Beobachtungsverfahren (Crashlytics/Sentry) Betrieb
• iOS: Swift, AVFoundation/AVAudioSession, Core ML (+Metal)
• Android: Kotlin, CameraX, TFLite/ML Kit, AudioTrack (linker/rechter Kanal·ms-Verzögerungskontrolle)
• Hybrid: Erfahrung in der Bereitstellung des nativen Moduls über React Native-Brücke/JSI
• Echtzeit-Tuning: Aufrechterhaltung von 720p, 24–30fps, mit nachgewiesenen Erfolgen bei der Verbesserung von Wärme/Batterie/Verzögerung (E2E < ~120ms)
• Sicherheit/Kinderdaten: PIPA/HIPAA Sensibilität, Erfahrung in der Gestaltung nicht gesammelter Ursprünge, Zustimmung, Verschlüsselung (KMS)
• Veröffentlichung/Betrieb: TestFlight/interne Testspur, Fastlane·GitHub Actions, Crashlytics/Sentry
Bevorzugte Qualifikationen
Unternehmerische Erfahrung
Erfahrung in der Teamleitung
Präzises Verständnis von Startups
Leistungen und Arbeitsumfeld
• Arbeitszeit 10:00 - 19:00 Uhr
• Freitags frühzeitiger Feierabend um 14 Uhr (Option zum späteren Arbeitsbeginn um 2 Stunden)
• Bezahlter Urlaub ohne Nutzung des Geburtstagsurlaubs
• Mittagessen bereitgestellt / Snacks bereitgestellt
• Unbegrenzte Abendessenkosten für Überstunden
• Empfehlungsbonus-System zur Empfehlung von Talenten
• Unterstützung von Kondolenzleistungen und Kondolenzurlaub
• Kultur ohne Alkohol bei Zusammenkünften
• Vollständige Freiheit in der Kleiderordnung
• Gemeinsames Wachstum mit Mitarbeitern und Unternehmen durch Aktienoptionen
1. Dokument/Portfolio → 2) Kaffeepause (2 Stunden) → 3) Referenzprüfung → 4) Abschlussgespräch