【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩 ist ein Startup, das die in Südkorea führende Kaffee-Bestellplattform ‘패스오더’ betreibt.
패스오더 wurde 2018 entwickelt, um gesellschaftliche Probleme wie die Lohnkostenbelastung von Kleinstunternehmern und rückläufige Umsätze zu lösen, indem ein Smart-Order-System, das zuvor nur bei großen Franchise-Unternehmen möglich war, für kleine bis mittelgroße Franchise-Betriebe und unabhängige Cafés zugänglich gemacht wurde.
Trotz eines harten Investitionsklimas wurde unsere Wettbewerbsfähigkeit und unser Wachstum vom Markt anerkannt: Im Januar 2022 erhielten wir in Series B eine Finanzierung in Höhe von 12,1 Milliarden KRW, und im September 2023 erhielten wir erneut eine erfolgreiche Investition, so dass die kumulierten Investitionen 20 Milliarden KRW erreicht haben.
페이타랩 wächst auch dieses Jahr schnell: Die Ziele, die wir im vergangenen Jahr erreicht haben, wurden in nur drei Monaten erreicht, und wir brechen weiterhin Rekorde und wachsen rasant!
ⵌ【 페이타랩 stellt derzeit in allen Rollen ein! 】
Wir erweitern das Team schnell, um Kollegen zu gewinnen, die mit uns höhere Ziele erreichen und in größere Märkte expandieren wollen. 페이타랩, das als Maßstab im Markt für Café-Bestellplattformen fungiert — jetzt ist ein großartiger Zeitpunkt, beizutreten!
ⵌ【 Die fünf einzigartigen Wettbewerbsvorteile von 패스오더 im Überblick 】
1. Keine Warteschlangen in Stoßzeiten: Bestellen Sie jederzeit und überall vor! (Spart täglich 10 Minuten)
2. Keine geschätzten Abholzeiten abhängig vom Ladenstatus — holen Sie zu Ihrer gewünschten Zeit ab!
3. Bestellen, Bezahlen und Treuepunkte in einer App: 패스오더 erledigt alles!
4. Ihr täglicher Kaffee mit nur 3 Klicks schnell nachbestellt!
5. Bestellungen von über 300 Marken-Cafés sind in einer 패스오더-App verfügbar!
Die Geschäftsphilosophie unseres CEO „Wir geben uns nicht mit halbherzigem Erfolg zufrieden.“ und die Mission von 페이타랩 „Pay+Data+Lab“ zeigen, dass wir nicht ruhen, bis wir die Digitalisierung des analogen Kleingewerbemarktes durch Datennutzung vollständig umgesetzt haben.
■ 페이타랩 CEO-Interview: https://bit.ly/3yEZh18
: Wenn Sie mehr über unsere Ziele, Vision, Einstellungsstandards und Gründe erfahren möchten, warum Sie sich gerade für 페이타랩 entscheiden sollten.
ⵌ【 Beeindruckendes Wachstum durch beharrliche Weigerung, sich auszuruhen 】
『 Erreichen von über 20 Milliarden KRW kumulierten Investitionen inmitten eines Investitionswinters』
『 Forbes: Top 5 beliebte Food & Beverage Apps bei Koreanern 』
『 App Store 2024: Platz 1 in Food & Beverage 』
『 Jährlich dreifach, Umsatzwachstum 1800% 』
『 9 Millionen App-Nutzer erreicht 』
『 Google App Store Bewertung 4.9 』
『 Wiederbestellrate über 80% 』
『 599 Bestellungen pro Sekunde 』
*Von 2018 bis heute
ⵌ【Das Geheimnis des wachsenden Teams】
Bei 페이타랩 arbeiten Menschen, die von Arbeit und Wachstum besessen sind. Menschen, die sich tief in ihre Arbeit vertiefen und Freude daran finden, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Diese von Wachstum getriebene Beharrlichkeit führt zu beeindruckendem Wachstum.
Kommen Sie zu Team 페이타랩, lernen Sie unsere Winning-Points kennen, lösen Sie Probleme und finden Sie mit uns die nächsten richtigen Antworten!
◆ Hören Sie auch die Geschichten von Peppi (Teammitgliedern), die mit dem Unternehmen rasant gewachsen sind: https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 Bei 페이타랩 gibt es drei Chancen 】
■ Klare Chancen für Karrierewachstum
Da das Unternehmen mit erstaunlicher Geschwindigkeit wächst, gibt es zahlreiche Missionen zu lösen. Durch herausfordernde Aufgaben und deren schnelle Lösung können Sie Ihre Fähigkeiten explosionsartig entwickeln und eine Karriere aufbauen, die sich von anderen abhebt.
■ Möglichkeit, mit exzellenten Kollegen zu arbeiten
In einer Organisation mit hoher Dichte an Talenten arbeiten Sie mit leidenschaftlichen und fähigen Kolleg:innen zusammen. Da die Menschen bei der Arbeit ernsthaft sind, erhalten Sie gute Impulse und Insights von Kolleg:innen und können in einem synergetischen Umfeld arbeiten.
■ Möglichkeit, sich ausschließlich auf die Arbeit zu konzentrieren
Wir eliminieren unnötige Verfahren und ineffiziente Elemente, sodass Sie sich nur auf die Arbeit konzentrieren und Ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Vor allem tolerieren wir keine belastenden zwischenmenschlichen Probleme in unserer Organisationskultur.
【페이타랩 프로덕트팀】
Das Produktteam verbindet 패스오더-Nutzer und Ladeninhaber und entwickelt kundenzentrierte Produkte. Um das Produktwachstum zu fördern, nimmt das Team zahlreiche Ideen und Projekte aus den verschiedenen Abteilungen durch organische Kommunikation auf und setzt sie um. Dabei werden unnötige und komplexe Arbeitsprozesse vermieden und eine handlungsorientierte, effiziente Arbeitskultur gepflegt.
Wir sind ein Team, das mit der Einstellung „das letzte Tor der Entwicklung“ stabile und zugleich innovative Produkte entwickeln möchte und dabei keine Mühen scheut, um zu lernen und umzusetzen. Produktmanager, Produktdesigner, DevOps-Engineer, Entwickler und Menschen, die Freude am Prozess der Produkterstellung haben und die übereinstimmen, dass Business-Impact am wichtigsten ist, arbeiten hier zusammen.
【Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Folgendes tun!】
• Weiterentwicklung und Betrieb der 패스오더 Android-App
− Entwicklung eines O2O-Plattformdienstes, der auf Kotlin und Jetpack Compose basiert und großen Traffic bewältigt.
• Architekturdesign und -optimierung
− Anwendung von MVVM- und MVI-Patterns dort, wo sie angemessen sind, sowie Gestaltung wartungsfreundlichen Codes durch Modularisierung und DI(Hilt/Koin).
• Produktivitätsinnovationen
− Aktive Nutzung von AI Agent zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsprozess und eigenständiges Verfassen von Code.
• Technische Deep-Dives
− Über das bloße Verwenden von Bibliotheken hinausgehen: interne Funktionsweisen verstehen und Performance-Probleme (Memory Leak, Rendering-Optimierung etc.) grundlegend lösen.
【Wen wir suchen】
• Experte für Kotlin & Android Framework
− Tiefes Verständnis der Eigenschaften der Kotlin-Sprache (Coroutines, Flow etc.) und versiert in asynchroner Programmierung
• Erfahrung mit Modern Android Development
− Erfahrung in der UI-Entwicklung mit Jetpack Compose und Verständnis für die Interoperabilität mit dem klassischen View-System
• Starke Fähigkeiten im Architekturdesign
− Erfahrung in der klar begründeten Entwurfs- und Anwendung von Architekturmustern wie MVVM, MVI
• Erfahrung im stabilen Service-Betrieb
− Erfahrung, einen Service mindestens 2 Jahre kontinuierlich zu betreiben und dessen Lebenszyklus gesamthaft zu erleben und zu verbessern
• Reibungslose Kollaborationsfähigkeit
− Fähigkeit, logisch und proaktiv mit Produkt, Design, Backend und anderen relevanten Abteilungen zu kommunizieren und Probleme zu lösen
【 Unterstützung für Bewerber mit Ausnahme vom Militärdienst (산업기능요원) 】
• Bitte geben Sie bei Bewerbung im Rahmen der Militärdienst-Ausnahme Ihren Wehrdiensttyp an, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Derzeit kann 패스오더 Bewerbungen für 현역전직/보충역 신규/보충역 전직 akzeptieren.
Bevorzugte Qualifikationen
【Pluspunkte, wenn Sie Folgendes mitbringen】
• Technische Tiefe und Erfahrung im Teilen
− Erfahrung, technische Herausforderungen und deren Lösungen über Blog, GitHub, Konferenzvorträge etc. geteilt zu haben
• Cross-Platform-Erfahrung
− Erfahrung in der App-Entwicklung mit React Native oder Offenheit gegenüber Cross-Platform-Technologien
• Fähigkeit zur Nutzung von AI
− Erfahrung, AI-Tools zu nutzen, um die Implementierung von Geschäftslogik zu beschleunigen oder automatisierte Tests aufzubauen
• Relevante Domain-Erfahrung
− Erfahrung mit hohem Nutzertraffic in ähnlichen Domänen wie Commerce, O2O, Lieferservices
• Lern- und Wachstumsfähigkeit
− Solide Grundlagen in CS (Datenstrukturen, Algorithmen, Netzwerk) und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und in der Praxis anzuwenden
Leistungen und Arbeitsumfeld
【So arbeiten wir!】
1. Es gibt bei uns keine Arbeit, die man einfach nur macht. Beim Arbeiten denken wir stets „Warum?“.
2. Es gibt kein perfektes Ergebnis. Wir führen schnell aus und verbessern bei Bedarf.
3. Wir sind als ein Team verbunden. Alle Informationen im Unternehmen werden transparent geteilt.
4. Wir arbeiten wie ein Sportteam. Wir wachsen ständig, um in unserer jeweiligen Position die Besten zu werden.
5. Wir unterstützen persönliches Wachstum. Das Unternehmen investiert, damit jede:r so viel wachsen kann, wie sie:er möchte.
6. Unabhängig von Position oder Dienstalter kommunizieren alle Mitarbeitenden frei und geben sich ehrliches Feedback.
7. Beziehungen sind horizontal. Anstelle von Titeln verwenden wir ‚님‘ als Anrede, respektieren uns gegenseitig mit Höflichkeitsformen.
8. Die Arbeit ist vertikal organisiert. Entscheidungsbefugnisse und operative Mitarbeitende sind klar getrennt.
9. Wir kümmern uns aufrichtig um unsere Mitarbeitenden. Die Arbeit kann hart sein, aber zwischenmenschliche Probleme machen die Arbeit nicht schwer.
10. Es gibt keine Abend-Teamevents. Das Unternehmen stört nicht, damit alle am nächsten Tag in Bestform sind.
【Wir unterstützen Ihr Wachstum aktiv!】
■ Damit Sie sich ausschließlich auf Arbeit und Wachstum konzentrieren können
• Bereitstellung von High-End-Geräten für maximale Arbeitseffizienz
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• 27” Dual-Monitorbereitstellung
• Komfortable Arbeitsumgebung (Styler, Luftbefeuchter, IQ Air Luftreiniger)
• Anpassbare Peripheriegeräte wie Tastatur und Maus nach Bedarf
• Firmenkreditkarte pro Person (für Verpflegung, Geschäftsreisen usw.)
• Unbegrenzte Nutzung von Urlaubstagen ohne Angabe von Gründen
■ Damit Sie so viel lernen und wachsen können, wie Sie möchten
• Unbegrenzte Kostenübernahme für Weiterbildung
• Unbegrenzte Unterstützung für Teilnahme an Seminaren und Konferenzen
• Zugang zu mehr als 20 Schulungen oder Online-Inhalten
• Unbegrenzte Unterstützung beim Kauf von Büchern
• Chat GPT 4.0 지원
• Aktive Unterstützung verschiedener für die Arbeit notwendiger Tools
■ Damit die Mitarbeitenden glücklich sind
• Firmenkreditkarten-Verpflegungsunterstützung (식대 1만 1천원)
• Monatliche 지급 von 패스오더-Punkten (50,000P)
• Espressomaschine, unbegrenzter Tee
• Snacks (Snackbar) unbegrenzt
• Unterstützung für umfassende Gesundheitschecks
• Geschenkgutscheine für Feiertage
• Geschenkgutscheine zum Geburtstag
• Bei familiären Ereignissen Unterstützung durch Kondolenzkränze, Sonderurlaub und Beihilfen
【 Diesen Weg werden Sie durchlaufen! 】
⎸Bewerbungsunterlagen ＞ Vorauswahltest (bei Bedarf ausgelassen) ＞ 1. Interview (Fachbereich) ＞ 2. Interview (CEO) ＞ Dokumenten- und Referenzcheck ＞ Endgültige Zusage
• Der Ablauf kann je nach ausgeschriebener Position, Erfahrung und weiteren Umständen flexibel ausgelassen, ergänzt oder geändert werden.
• Für Entwickler und einige Positionen führen wir nach der Unterlagenprüfung einen Vorauswahltest durch (Coffee Chat, Coding-Test, SQL-Test, Aufgaben-Test, Vorabfragen etc.).
• Unabhängig vom Ergebnis informieren wir über die Resultate aller Stufen; die Benachrichtigung erfolgt per AlimTalk und E-Mail.
• Falls eine Referenzprüfung durchgeführt wird, holen wir zuvor unbedingt die Zustimmung der Bewerber:innen ein.
• Eintrittsdatum und Konditionen werden bei endgültiger Zusage verhandelt; wir berücksichtigen nach Möglichkeit Ihre Situation.
【So informieren wir Sie über die Ergebnisse】
※ Die Prüfung der Unterlagen für diese Position kann bis zu 2 Wochen oder länger dauern. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis. Wir schätzen Ihre Bewerbung sehr und möchten sorgfältig prüfen.
※ Die Ergebnisse werden nur den Bewerber:innen mit bestandener Unterlagenprüfung individuell zum nächsten Schritt mitgeteilt.
【 So werden Sie arbeiten! 】
⎸ Arbeitsform: Probezeit: unter 3 Jahren Berufserfahrung (6 Monate), ab 3 Jahren Berufserfahrung (3 Monate)
• Die Probezeit ist eine wertvolle Phase, in der Bewerber:innen und das Unternehmen sich kennenlernen. Während der Probezeit wird das Gehalt zu 100% gezahlt und dieselben Sozialleistungen angewendet. Nach der Probezeit erfolgt eine Festanstellung gemäß internen Kriterien.
⎸ Arbeitsort: In der Nähe der Station Samseong, Seoul (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
【Ein Wort von der engagierten Recruiterin】
Da wir jede:n Mitarbeitende:n nicht als Teil, sondern als wertvoll ansehen, nehmen wir uns die Zeit, um sorgfältig die Personen zu finden, die zu uns passen. Für einige Bewerber:innen mag der Bewerbungsprozess von 페이타랩 etwas anspruchsvoll und lang erscheinen, doch wir hoffen, Sie sehen dies als Zeit, einander besser kennenzulernen, und begleiten Sie mit Ernsthaftigkeit durch unseren Einstellungsprozess.
