• Service-UI-Design
- Gestaltung und Verbesserungsvorschläge für das Service-UI auf Basis von Verständnis für Mobilität
- Design des User Flows für unsere Produkte
• UI-Benutzungsstudien
- Prototyping unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren wie Benutzer, Geräte, Zugänglichkeit
- Festlegung der UI-Benutzbarkeit und Entwicklung von Richtlinien basierend auf Verständnis für Android, iOS, Web und PC
• Standardisierung des UI-Designs
- Aufbau eines gemeinsamen Designsystems
- UI-Komponentenbildung basierend auf Verständnis des gesamten Entwicklungsprozesses des Services
Unternehmensvorstellung
Unsere Organisation zielt darauf ab, alle Dienstleistungen, die für die Verbindung zwischen Kunden und Fahrzeugen erforderlich sind, über eine intuitive und einfach zu bedienende Schnittstelle bereitzustellen, um eine konsistente Markenkommunikation für die Kunden zu bieten und eine eigene Service-UI-Identität zu schaffen.
Aufgaben
• Service-UI-Design
- Gestaltung und Verbesserungsvorschläge für das Service-UI auf Basis von Verständnis für Mobilität
- Design des User Flows für unsere Produkte
• UI-Benutzungsstudien
- Prototyping unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren wie Benutzer, Geräte, Zugänglichkeit
- Festlegung der UI-Benutzbarkeit und Entwicklung von Richtlinien basierend auf Verständnis für Android, iOS, Web und PC
• Standardisierung des UI-Designs
- Aufbau eines gemeinsamen Designsystems
- UI-Komponentenbildung basierend auf Verständnis des gesamten Entwicklungsprozesses des Services
Mindestanforderungen
• Hochschulabschluss oder gleichwertig
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Design von Mobile-/Web-Services
• Erfahrung in der Gestaltung in den praktischen Umgebungen Android, iOS, Web, PC
• Fähigkeit zur Nutzung von Design-Tools wie Figma, Protopie, Photoshop, Illustrator
• Fähigkeit, UX/UI-Design von hoher Qualität zu erstellen, das Probleme durch Benutz experiencia löst und ästhetische Aspekte berücksichtigt
Bevorzugte Qualifikationen
• Fähigkeit, in einer Fremdsprache wie Englisch oder Chinesisch zu kommunizieren
• Erfahrung im Umgang mit Motion-/Prototyping-Tools wie ProtoPie, Framer, After Effects
• Interesse und Verständnis für Mobilitätsdienstleistungen
• Fähigkeit, Designqualität und Konsistenz in der gesamten Produktreihe bei gleichzeitig guter Benutzbarkeit aufrechtzuerhalten
• Fähigkeit, vielfältige und herausfordernde Tests schnell durchzuführen
Auswahlprozess
1. Einreichung der Bewerbung
2. Dokumentenprüfung
3. Vorstellungsgespräch (Persönlichkeitsprüfung)
4. Einstellungsuntersuchung
5. Endauswahl
[Hinweise für Bewerber]
• Bewerber, die unter das Arbeitsfördergesetz fallen (z.B. Schwerbehinderte, Kriegsdienstverweigerer) werden im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt behandelt.
• Die Bewerbung erfolgt über die Karriereseite von Hyundai Motor Company; andere Bewerbungsformen werden nicht akzeptiert.
• Aufgrund eines hohen Aufkommens an Bewerbungen zum Stichtag kann es zu Herausforderungen bei den Bewerbungen kommen; wir empfehlen eine frühzeitige Einreichung.
• In den Auswahlphasen können Aufgaben anfallen.
• Der Zeitplan kann je nach Verlauf des Auswahlverfahrens geändert werden.
• Die in der Ausschreibung angegebene Position kann variieren und wird endgültig in einem Gespräch über die Vergütung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrung und Bewertung festgelegt.
• Bei Fragen zur Einstellung können Sie das Menü [FAQs] auf der Karriereseite einsehen oder den '1:1 문의하기'-Dienst nutzen.
[Weitere Hinweise]
• Die Nichteinhaltung der folgenden Anforderungen kann zur Ablehnung oder zu Nachteilen im Auswahlverfahren führen:
- Wenn die während der gesamten Auswahlphase gemachten Angaben, einschließlich der Bewerbung, von der Wahrheit abweichen oder nicht mit Dokumenten nachgewiesen werden können.
- Wenn eine reguläre Beschäftigung gemäß den internen Vorschriften des Unternehmens nicht möglich ist.
- Wenn es Gründe gibt, die einer Auslandsreise entgegenstehen (im Falle von Männern, darunter auch nicht geregelte oder nicht befreite Militärdienstpflichten bis zum festgelegten Eintrittsdatum).
- Wenn Sie nach der endgültigen Auswahl an dem vom Unternehmen festgelegten Datum nicht in das Unternehmen einsteigen können.
• Wir respektieren die Geschäftsgeheimnisse Dritter und bemühen uns, die Gesetze zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und gegen unlauteren Wettbewerb zu befolgen. Bitte seien Sie während des Auswahlverfahrens besonders darauf bedacht, keine Geschäftsinformationen von ehemaligen oder gegenwärtigen Arbeitgebern zu verletzen.
