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최주호
경영/운영 · 시니어
- 스타트업 심사 및 멘토 경험을 바탕으로 한 기업 BM 검토 및 스타트업 제도에 대한 높은 이해 - 공인노무사 수험준비(1차 합격)를 통한 근로기준법 이해/실무 적용 - 인사 전반 업무 수행 경험을 통한 개별 제도 운영 역량 및 제도간 연관성 이해 _ 회사 설립 초기 인사 제도 Setting 경험 보유 - 인사 및 경영지원 리더로 팀 구성 진행 경험 다수 - 회계사와 노무사 수험 준비 및 MBA 과정 이수를 통해 경영학 전 분야 이해가 높음 - 재경관리사 취득을 통한 회계학 이해 / 년결산 및 회계감사 대응 2회 - 투자업무 경험
경력
[투자심사] - 초기 스타트업(Seed~Series A) 투자 검토 및 본계정 투자 - 데모데이 심사역 참가 - 2024년 초격차 스타트업 육성(DIPS 1000) 사업 기업혁신멘토단 멘토_소재, 의약 [경영관리] - 자금 관리 및 결산(회계법인 병행 처리) - 급여 및 4대보험 관리 [창업지원] - 창업 지원 프로그램 지원서 작성 멘토링(예비창업패키지 등) - 피투자기업 미팅 및 업무 지원(회계감사(임의감사) 대응 및 BM 컨설팅 등)
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경영지원팀장
파마코바이오 · 정규직
2019년 6월 - 2020년 7월 · 1년 2개월
[경영관리] - 회계(세무사사무소 관리) 및 자금 관리 - 자금 관리 및 주주총회/이사회 관리 - 회계감사(임의감사) 대응
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[인사/노무] - 직원 인사 DATA 분석 관리(정기인력운영보고 작성 / 주간인원현황, 인력수급현황, 계약직 채용 현황 등) - 계약 직원 채용(TO 대비 채용률 변화 : 25%에서 60% 증가 달성 / 목표 Target 70%) - 계약직원 근로계약 : 무기계약직 전환 평가 및 계약서 작성 - 단기 사원 수급 관리(직영 채용 및 Agency 관리 / 월 평균 수급 인원 150명/일) - 노무 이슈 법적 사항 검토 및 대응 - 직원 간담회 개최(월 1회) : 센터 개소 이후 HR부서의 부재로 인한 불만 확인 / 적극적 응대 및 조직 문화 개선 활동 수행 - 현장 직원 면담(전환 배치 신청, 불만사항 접수 등) [HR Team 구성 및 관리] : HR부서 초기 Setting - 인사관리 2명 / 급여 2명 / 채용 3명 등 총 7명 팀 구성 - 직원 계약 연장 평가 관리
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[인사/노무] - 사규 개정 : 올리패스 취업규칙 개정(2018년 법규 변동 사항 반영) / 올리패스 코스메슈티컬즈 취업규칙 제정 및 신고 - 2018년 근로/연봉계약 체결 - 경력 및 신입사원 채용(수시채용) - 급여 및 4대보험 관리/원천세 신고 및 납부 : 3~5월 급여 지급(더존 Smart A 사용), 입퇴사자 4대보험 관리 - 직원 상해보험 관리(현황 관리 및 단체상해보험 전환 검토) [이사회/주주총회] - 2017년 결산 정기 주주총회 준비 - 이사회 및 주주총회 의사록 작성 및 공증, 등기 업무 수행 [기타] - 더존 ERP iU 버전 도입 진행(인사모듈) - 홈페이지 개선 작업 진행 중(Concept 회의 및 Benchmark 자료 작성) - 자회사 벤처기업 연장 신고
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경영지원실 인사노무 대리
한국파워엔지니어링서비스 · 정규직
2013년 3월 - 2018년 2월 · 5년
회사 창립 초기부터 인사/노무 업무를 전담하며 인사/노무 제도 전반의 안정화에 기여 가. 사규 제정 및 정비 : 취업규칙, 급여규정, 인사노무제도 컨설팅 결과 반영한 인사규정, 인사평가규정 등 나. 직원채용 - 정규직 및 계약직 직원 채용 업무 수행(사업소 확장에 따른 수시 채용 전형 실시) - 근로계약 및 연봉계약 업무 수행 다. 급여 기획 및 운영 - 직원 급여 지급 운영 방안 정립 : 입사, 전출/전적, 해외근무 등 다양한 인력 구성에 따른 급여 기획/운영 - 급여 운영 및 4대보험, 원천세 업무 수행(2013. 03 ~ 2014. 10) - 퇴직연금제도 도입(DB형 / 퇴직연금 사업자 : 국민은행) 라. 복리후생제도 도입 및 운영 - 복지카드(기업은행) 및 복지몰(이지웰페어) 제도 기획 및 운영 - 직원사택제도운영(사택운영지침마련, 사택 마련 및 배정 등) 마. 인사노무제도 컨설팅 진행 - 직급체계, 평가제도, 급여체계 등 인사제도컨설팅(노무법인 서정) 진행 업무 수행 - 직원설문 실시 및 인터뷰진행 지원, 컨설팅 완료 후 제도 반영 업무 등 수행 바. 회의체 구성 및 운영 - 노사협의회 운영 : 노사협의회 규정 제정 및 의원 구성, 노사협의회 운영 / 법적 검토 - 인사위원회 운영 : 직원 승격 및 연봉수준 책정, 인사제도 변경을 위한 의견 취합 후 위원회 반영, 채용 인사위원회 실시 등 사. 교육 : 인터넷 교육 업체 선정(휴넷) 및 법정 교육(성희롱 예방, 개인정보보호 등) 실시 아. 기타 - 사내ERP및 그룹웨어 도입(ERP: 시스웨어/그룹웨어:다존기술) / 마스터 및 인사모듈 관리 및 운영 - ERP 및 그룹웨어 변경 실무 PM 및 인사모듈 담당(시스웨어/다존기술 더존 IU / NP)
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KO
