채용 기획 및 운영
2018년 12월 - 2019년 9월
1. 수시채용
- 그룹사 및 관계회사 10개 수시채용 진행 및 관리 (서류심사, 1차면접 어레인지, 최종합격자 안내 / 월 50명 채용)
2. 공개채용
- 그룹사 및 관계회사 10개 신입/경력사원 공채 기획 및 진행 (연 2회, 상/하반기 서류심사, 1차·2차면접 기획 및 운영)
- 그룹사 및 관계회사 10개 인턴 공채 기획 및 진행 (연 2회, 상/하반기 서류심사, 면접 기획 및 운영)
3. 채용기획
- 채용매뉴얼 기획 및 배포 (채용프로세스 및 인력관리 효율화를 위한 채용매뉴얼 기획 및 배포)
4. 헤드헌팅사 관리